De nombreuses personnes qui occupent des postes administratifs aspirent à devenir un coordinateur d’entreprise. Dans ce poste, le coordinateur d’entreprise est responsable de travailler avec les ressources internes et externes, de planifier les réunions et de distribuer la communication aux personnes appropriées. La principale responsabilité d’un coordinateur d’entreprise est de s’assurer que les opérations internes de l’entreprise fonctionnent bien.
Les coordonnateurs d’affaires se trouvent dans un large éventail d’industries, des entreprises de services aux installations de fabrication. La coordination de la communication interne et des opérations commerciales est essentielle au maintien d’un bon fonctionnement. À mesure qu’une entreprise grandit en taille et en complexité, il n’est pas rare que des problèmes administratifs surviennent. De nombreux propriétaires d’entreprise avisés embauchent un coordinateur d’entreprise pour aider à gérer l’aspect administratif des opérations commerciales.
La première étape pour devenir coordonnateur administratif est de terminer des études postsecondaires. Il n’existe pas de programme de formation spécifique dédié aux compétences requises pour devenir coordinateur administratif. Au lieu de cela, il existe différents programmes qui fournissent les compétences nécessaires. Au niveau collégial, un programme menant à un diplôme en compétences administratives ou en commerce améliorera la communication, la coordination et développera une solide compréhension de tous les domaines liés à la gestion d’une entreprise.
À l’université, les candidats peuvent obtenir un diplôme en sciences humaines, en arts libéraux ou en commerce. Ces programmes offrent une formation plus générale en communication écrite et en compétences de recherche. Un avantage supplémentaire de la formation formelle est l’augmentation de l’admissibilité à des postes de direction plus élevés. Bien que certaines entreprises n’exigent pas d’études postsecondaires pour devenir coordonnateur d’entreprise, la plupart en auront besoin pour d’autres possibilités de promotion.
L’expérience de travail connexe qui vous aidera à devenir coordinateur d’entreprise comprend presque tous les emplois qui nécessitent la coordination d’informations entre plusieurs personnes, la gestion de priorités conflictuelles et le multitâche. Ces types de tâches se retrouvent couramment dans les emplois administratifs, mais peuvent également se retrouver dans les emplois liés aux services ou aux projets.
Les opportunités d’avancement de carrière une fois que vous devenez coordinateur d’entreprise incluent le directeur commercial, le directeur administratif ou le chef de département. Consultez la description complète de ces types de postes pour bien comprendre les compétences et la formation requises pour se qualifier. Prenez l’initiative et parlez avec le professionnel des ressources humaines de votre entreprise et demandez conseil sur les étapes nécessaires pour vous préparer à la responsabilité accrue associée aux rôles de gestion.
Les personnes qui réussissent le mieux dans ce rôle sont naturellement extraverties, aiment travailler avec les gens et valorisent l’organisation. D’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles sont essentielles dans ce type de rôle. Le travail d’équipe et la résolution de conflits sont nécessaires au quotidien et ne peuvent être développés qu’avec du temps et des efforts.