Pour devenir coordinateur de déménagement, vous aurez généralement besoin d’au moins un diplôme d’études secondaires, bien que l’obtention d’un diplôme puisse vous aider à vous démarquer lors des entretiens d’embauche. Vous constaterez peut-être également que les employeurs ont une préférence pour les candidats expérimentés et décident de passer du temps à établir un historique de travail avant de postuler. Une expérience en service à la clientèle et en gestion ainsi que des compétences en organisation et en résolution de problèmes peuvent également s’avérer importantes. De même, certains employeurs pourraient vous considérer plus favorablement si vous avez de bonnes compétences en communication, possédez un permis de conduire, pouvez effectuer des tâches de maintenance de base et avez des capacités de calcul.
Si vous souhaitez devenir coordinateur de déménagement, vous aurez généralement besoin d’au moins un diplôme d’études secondaires pour le faire. Au lieu d’obtenir un diplôme d’études secondaires, vous pouvez choisir d’obtenir un diplôme General Educational Development® (GED®) ou un diplôme similaire pour répondre aux exigences des employeurs potentiels. Il est toutefois important de noter que certains employeurs peuvent avoir une préférence pour les candidats titulaires d’un baccalauréat. Si vous choisissez d’obtenir un diplôme, cela ne garantira pas que vous décrocherez un emploi, mais cela peut vous donner un avantage concurrentiel sur les autres candidats.
De nombreux employeurs accorderont plus d’importance à l’expérience qu’aux études lorsque vous souhaitez devenir coordinateur de déménagement. Par exemple, les employeurs peuvent considérer votre demande d’emploi plus favorablement si vous avez travaillé comme déménageur pendant au moins deux ans. En fait, de nombreux employeurs préfèrent embaucher au sein de leur propre entreprise pour ce poste. En tant que tel, vous feriez peut-être bien de vous faire embaucher d’abord comme déménageur, puis de vous concentrer sur votre cheminement jusqu’au poste de coordonnateur du déménagement.
En plus ou au lieu d’une expérience de déménagement, vous constaterez peut-être que d’autres types d’expérience de travail peuvent s’avérer utiles. Par exemple, si vous avez de l’expérience dans le service à la clientèle, cela peut vous aider à décrocher l’emploi que vous souhaitez et à devenir coordinateur de déménagement. Une expérience dans un poste de direction peut également améliorer vos chances. Essentiellement, les employeurs voudront savoir que vous avez les compétences en leadership, en organisation, en coordination et en résolution de problèmes nécessaires pour bien faire ce travail.
Certaines des autres compétences dont vous aurez probablement besoin pour devenir coordinateur de déménagement comprennent des compétences en communication, en conduite, en maintenance et en calcul. Vous aurez généralement besoin de bonnes compétences en communication pour communiquer avec les travailleurs, les clients, les gestionnaires et les sous-traitants de l’entreprise de déménagement. De nombreux employeurs voudront également que vous ayez un permis de conduire valide et la capacité de conduire ses véhicules en mouvement. Certains employeurs peuvent souhaiter que vous possédiez au moins certaines compétences en maintenance afin que vous puissiez effectuer des réparations de base et des travaux préventifs sur les véhicules et l’équipement de l’entreprise. De plus, les employeurs préfèrent généralement les coordonnateurs de déménagement ayant de bonnes compétences en calcul afin qu’ils puissent effectuer des tâches de paie et d’estimation.