Les conditions requises pour devenir coordinateur de terrain varient en fonction de votre secteur d’activité et de l’entreprise ou de l’organisation avec laquelle vous souhaitez travailler. Généralement, le poste exige une combinaison d’années d’expérience dans un domaine spécifique, d’expérience dans un rôle de leadership au sein d’une organisation et d’un diplôme de premier cycle. Les coordonnateurs de terrain sont généralement employés par des groupes à but non lucratif, des organisations non gouvernementales et des programmes de sensibilisation humanitaire. Les entreprises traditionnelles qui embauchent des coordonnateurs de terrain et d’événements comprennent les entreprises de soins de santé et les entreprises de services publics privées.
Une expérience de travail au sein d’une industrie est nécessaire pour devenir coordinateur de terrain, car le travail nécessite à la fois des connaissances techniques et des capacités de réseautage. Un coordinateur relie une organisation à la fois au public et à d’autres groupes connexes, et cultiver ces liens prend généralement du temps à travailler directement dans un domaine. Les coordonnateurs de terrain peuvent acquérir ce type d’expérience en travaillant d’abord au sein de l’industrie à d’autres titres, comme dans la collecte de fonds ou en travaillant sous la direction d’un coordonnateur expérimenté. La nature du travail des coordonnateurs de terrain et le type de travail effectué par les programmes qui les embauchent se prêtent généralement à des personnes passionnées par le but et les objectifs du groupe. Ce n’est pas toujours le cas, cependant, et certaines entreprises embauchent des coordonnateurs pour gérer les opérations sur le terrain en fonction des antécédents de l’individu en tant que coordonnateur de terrain et de ses capacités de réseautage, et ne s’appuient pas autant sur l’expérience de l’industrie.
Le travail d’équipe et le leadership sont des compétences essentielles requises pour réussir en tant que coordinateur de terrain, car les coordinateurs gèrent d’autres personnes au sein d’une organisation vers un objectif et supervisent des événements publics. Les capacités de communication sont également importantes, car les coordonnateurs de terrain fonctionnent comme un pont entre des groupes partageant les mêmes idées et doivent être en mesure de transmettre avec précision les intentions à la fois au public et au sein des organisations elles-mêmes. Les méthodes de planification et les techniques de gestion logistique sont également nécessaires pour devenir coordinateur de terrain, car la description de poste implique généralement l’administration des données budgétaires et la planification du personnel. Les coordonnateurs sur le terrain doivent également être familiarisés avec les relations publiques et les stratégies de marketing, qui aident à transmettre l’objectif d’un programme et à promouvoir des événements individuels.
Il est généralement nécessaire de maîtriser l’utilisation de base de l’informatique pour devenir coordinateur de terrain. Pour les responsabilités budgétaires et financières, les coordonnateurs peuvent avoir besoin de savoir comment utiliser les outils et logiciels de comptabilité. Les exigences en matière de formation dépendent de l’entreprise et peuvent être complétées par des années d’expérience. Si vous êtes intéressé à devenir coordinateur de terrain, une façon de commencer à acquérir de l’expérience est de faire du bénévolat pour des causes et des groupes que vous soutenez personnellement. Au-delà du travail à but non lucratif, les coordonnateurs sont employés par les entreprises pour administrer et gérer les opérations sur le terrain menées par plusieurs employés.