Un directeur de création associé est un leader ou un gestionnaire dans le domaine du design. Ces professionnels sont généralement responsables à la fois des tâches de conception proprement dites et de la gestion des comptes clients. Ils peuvent également gérer du personnel. Pour devenir directeur de création associé, vous devrez suivre une formation en design et développer vos compétences à un niveau élevé. Vous aurez également besoin d’une vaste expérience en conception, ainsi que d’une certaine expérience de la gestion des comptes clients et du personnel.
Avant de pouvoir devenir directeur de création associé, vous devez d’abord devenir designer. Cela peut vous obliger à obtenir un diplôme officiel ou à suivre des cours liés au design. Ces cours peuvent inclure des segments sur la théorie des couleurs, les principes de conception, l’utilisation de l’espace, la conception de texte, la conception 3D, la vidéographie, la photographie et plus encore.
Vous devrez également vous familiariser avec les programmes informatiques courants utilisés dans votre domaine de conception. Cela peut inclure des programmes de montage photo et vidéo, des programmes de conception sonore et des programmes d’art graphique. En général, vous devrez apprendre à utiliser une grande variété de programmes informatiques et Web si vous souhaitez devenir directeur de création associé.
Dans la plupart des cas, pour décrocher ce poste, vous devrez également développer une expérience de travail avec les clients. Vous devrez posséder des compétences d’écoute active, être capable de poser des questions aux clients pour aider à découvrir les besoins et les motivations, et devrez être capable de gérer les attentes des clients. Vous devrez développer la capacité de traduire la vision d’un client en spécifications que votre équipe de conception pourra utiliser, et vous devrez également acquérir de solides compétences en négociation.
Vous devez également travailler sur le développement de l’expérience et des compétences en gestion si vous souhaitez devenir directeur de création associé. Cela comprend la direction d’une équipe, l’établissement d’objectifs et l’apprentissage de techniques de développement du personnel. Vous devrez vous sentir à l’aise pour diriger le travail des autres et les tenir responsables des livrables.
Des cours formels ou des séminaires peuvent vous aider à acquérir de nombreuses compétences dont vous aurez besoin pour devenir directeur créatif associé. D’autres doivent être acquises par l’expérience, et toutes peuvent être améliorées par une pratique régulière. Une façon d’acquérir l’expérience nécessaire est de gagner des rôles de plus en plus responsables dans le domaine de la conception. Les rôles qui peuvent vous aider à créer votre CV incluent le directeur créatif adjoint, le concepteur principal et le chef de projet de conception.
Une autre façon d’acquérir des compétences en négociation et de prouver votre capacité à diriger une équipe est de participer à des comités interfonctionnels. Votre capacité à diriger avec succès un comité chargé d’améliorer la sécurité au travail, par exemple, peut être un excellent témoignage de vos compétences en leadership. Bien que ces emplois augmentent souvent vos tâches mais pas votre salaire, ils peuvent vous aider à obtenir le poste que vous souhaitez.