Un ensemble diversifié de compétences est requis pour devenir directeur des politiques publiques, aussi parfois appelé directeur des relations gouvernementales. De nombreuses entreprises ou organisations non gouvernementales embauchent un directeur des politiques publiques pour demander aux personnes impliquées dans le gouvernement d’adopter la position de l’organisation sur une question politique. Ce travail exige généralement qu’un candidat ait de l’expérience ou au moins des connaissances en matière de politique publique, de législation et de relations publiques.
Les exigences de base pour la plupart des emplois en politique publique impliquent l’éducation et l’expérience. La majorité des emplois de directeur des politiques publiques exigent soit une maîtrise, soit plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe, et beaucoup exigent les deux. Cependant, il y a généralement une certaine flexibilité dans cette exigence, car les domaines liés à la politique publique varient souvent.
Une personne qui cherche à devenir directeur des politiques publiques peut trouver de meilleures opportunités d’emploi si elle détient une maîtrise en politique publique elle-même ou dans un domaine lié aux relations gouvernementales. Un tel diplôme en politique publique peut donner au candidat un niveau d’expertise plus élevé dans les tâches liées à la fonction de directeur de politique publique. Toute formation de niveau universitaire peut aider les candidats à montrer qu’ils sont capables de rechercher des questions politiques et de présenter les résultats de manière claire.
Dans la plupart des cas, pour devenir directeur des politiques publiques, un candidat doit bien connaître les préoccupations de l’organisation d’embauche. Ces connaissances peuvent provenir de l’expérience, de l’éducation ou d’une recherche approfondie sur les questions de politique de l’organisation. Par exemple, si l’organisation est une entreprise de télécommunications, les candidats au poste de directeur des politiques peuvent souhaiter avoir au moins une connaissance générale de l’industrie des télécommunications et des lois qui la concernent.
Selon le type d’organisation d’embauche, les candidats qui souhaitent devenir directeur des politiques publiques peuvent être tenus d’avoir de l’expérience ou des connaissances en matière de plaidoyer législatif. Une grande partie du travail d’un directeur des politiques publiques peut consister à faire des recherches sur la législation et à rédiger des rapports à ce sujet. Le plaidoyer législatif comprend généralement des recherches sur les changements de politique, des commentaires sur la législation proposée ou des rencontres avec les législateurs pour discuter de nouvelles initiatives politiques.
Un candidat peut également souhaiter acquérir de l’expérience ou des études dans les domaines du droit et du gouvernement. En raison de leurs antécédents professionnels, les avocats, les assistants législatifs et les employés du gouvernement peuvent avoir de bonnes chances d’être embauchés en tant que directeur des politiques publiques. L’expérience au sein du gouvernement peut montrer aux employeurs potentiels que le candidat possède les connaissances nécessaires pour communiquer avec succès la position de l’organisation aux législateurs.
Les compétences en relations publiques peuvent être un autre type d’expérience utile pour quelqu’un qui espère devenir directeur des politiques publiques. Un directeur des politiques publiques est généralement chargé de communiquer la position d’une organisation aux législateurs. Cette communication varie souvent dans son objectif, allant de l’éducation sur les questions politiques à l’élaboration d’arguments persuasifs en faveur d’une position politique particulière.