Chaque employeur établit ses propres exigences en matière d’embauche de personnes pour le poste d’enquêteur d’emploi, mais vous constaterez peut-être que de nombreuses entreprises établissent des critères communs. Ce travail implique d’interviewer et d’embaucher des travailleurs, de sorte que de nombreux employeurs préfèrent les candidats titulaires d’un baccalauréat, en particulier dans des domaines tels que les ressources humaines ou les affaires. Certains peuvent cependant embaucher des personnes qui ont une expérience significative dans un domaine particulier, même si elles n’ont pas fait d’études supérieures. Par exemple, une entreprise de pièces automobiles peut vous embaucher pour ce travail si vous avez plusieurs années d’expérience dans un domaine lié à l’automobile. En plus de l’éducation et de l’expérience, de bonnes compétences interpersonnelles et commerciales peuvent être requises pour ce poste.
Souvent, les employeurs préfèrent embaucher des personnes titulaires d’un baccalauréat pour ce type d’emploi. L’une des majeures que vous pourriez envisager lorsque vous souhaitez devenir enquêteur d’emploi est les ressources humaines. Dans cette majeure, vous apprendrez généralement les nombreux sujets importants dans les entretiens, l’embauche et le licenciement, ainsi que la formation des membres du personnel. Parmi les sujets que ce type de majeure peut couvrir figurent les lois relatives à l’emploi, les systèmes d’information utilisés par les travailleurs des ressources humaines et l’interaction de la direction avec les ouvriers. Vous pouvez également étudier des stratégies pour les entreprises de dotation ainsi qu’une gamme de sujets importants dans la formation et le développement.
Un diplôme en administration des affaires est également un bon choix lorsque vous souhaitez devenir enquêteur d’emploi. Ce type de programme d’études comprendra généralement de nombreux types de sujets importants dans les affaires, y compris la comptabilité et l’éthique des affaires. Un programme menant à un diplôme en administration des affaires peut également couvrir des sujets tels que la gestion stratégique, les ressources humaines et l’informatique d’entreprise, qui sont tous des sujets qui peuvent vous aider une fois que vous devenez enquêteur d’emploi.
Fait intéressant, un diplôme en psychologie est également considéré comme un choix approprié pour quelqu’un qui souhaite devenir enquêteur d’emploi. Dans un programme de baccalauréat en psychologie, vous apprendrez généralement une gamme de sujets de psychologie, y compris ceux qui impliquent des méthodes de traitement de l’éthique et de la santé mentale. Le programme peut également couvrir des sujets tels que la recherche et la socialisation, ainsi que des questions liées au genre et au vieillissement. Certains programmes peuvent également inclure des stages.
Bien que de nombreux employeurs préfèrent les candidats diplômés, vous pouvez toujours avoir une chance de décrocher ce poste sans diplôme. Dans un tel cas, cependant, vous aurez généralement besoin d’un diplôme d’études secondaires et d’une vaste expérience connexe. Par exemple, cela peut aider à sécuriser une expérience de gestion, et avoir une expérience approfondie dans le secteur dans lequel vous postulez peut également améliorer vos chances. De plus, vous aurez généralement besoin d’excellentes compétences interpersonnelles et d’une capacité de vente, que vous ayez ou non un diplôme.