Les gestionnaires de contrats préparent, examinent et négocient des offres, des propositions et d’autres accords contraignants. Un baccalauréat en administration des affaires est généralement suffisant pour devenir gestionnaire de contrats, mais certains employeurs préfèrent les candidats titulaires d’une maîtrise. Vous devrez probablement commencer cette carrière dans un poste de premier échelon pour acquérir une expérience de travail pratique. Il peut également être nécessaire d’obtenir un certain type de certification professionnelle pour exercer cette profession. Après être devenu gestionnaire de contrat, vous voudrez peut-être assister à des séminaires de perfectionnement professionnel pour améliorer encore vos compétences.
Pour devenir gestionnaire de contrat, vous devrez obtenir un diplôme d’un collège de quatre ans. Un baccalauréat en administration des affaires ou en ressources humaines est généralement préférable pour cette carrière. Ces programmes d’études offrent généralement des cours dans des matières pertinentes telles que la négociation et la médiation. Les postes de gestionnaire de contrat de supervision exigent généralement l’achèvement d’un programme de maîtrise. Les programmes d’études supérieures offrent des cours dans des matières telles que l’administration des contrats gouvernementaux, le droit contractuel et les acquisitions.
En plus d’un diplôme universitaire, une certaine expérience de travail pratique est également nécessaire pour cette carrière. Ces professionnels commencent généralement leur carrière en travaillant dans un poste de débutant jusqu’à ce qu’ils acquièrent une expérience suffisante. Les tâches typiques d’un travailleur débutant comprennent la rédaction, la révision et la négociation des contrats de base. Des missions plus complexes vous seront généralement confiées au fur et à mesure que votre expérience et vos compétences augmenteront. Cette période de formation en cours d’emploi dure généralement deux ans, mais jusqu’à dix ans peuvent être nécessaires pour un poste gouvernemental.
La certification professionnelle n’est généralement pas requise pour devenir gestionnaire de contrat, mais pourrait être très utile lors de la recherche d’un emploi. Ce certificat garantit aux employeurs potentiels que vos compétences et connaissances sont à jour avec les normes et pratiques actuelles. Aux États-Unis, une certification professionnelle largement reconnue est offerte par la National Contract Management Association (NCMA). Les candidats doivent réussir un examen complet des compétences et des connaissances pour recevoir la certification NCMA. Vous devez satisfaire à certaines exigences en matière d’études et d’expérience de travail pour pouvoir passer cet examen.
Le NCMA parraine également un certain nombre de séminaires et d’ateliers de perfectionnement professionnel chaque année. Une fois que vous êtes devenu gestionnaire de contrat, il peut être judicieux d’assister à certains de ces événements. Les programmes sont conçus pour affiner vos compétences et améliorer votre performance globale au travail. Un atelier ou un séminaire typique abordera des sujets tels que la logistique contractuelle, la tarification et l’analyse, ainsi que les lois et les négociations. Certains de ces événements se concentrent principalement sur les contrats gouvernementaux tandis que d’autres ne traitent que des affaires commerciales.