Un gestionnaire de garde d’enfants supervise l’embauche et la qualité globale du travail du personnel d’une garderie. Beaucoup travaillent également directement avec les enfants en leur fournissant soins et éducation. La principale exigence pour devenir gestionnaire de garde d’enfants est une expérience de travail dans la profession. D’autres compétences importantes incluent de bonnes compétences interpersonnelles et un niveau élevé d’aisance à être en charge des autres.
Il n’y a pas d’exigences standard en matière d’études collégiales pour devenir gestionnaire de garde d’enfants. La plupart des endroits exigent au moins un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent, ainsi qu’un certificat d’un programme de formation en garde d’enfants. Cependant, un baccalauréat en commerce ou en éducation de la petite enfance peut rendre votre CV plus attrayant pour les employeurs potentiels. Certains états et régions ont des exigences plus strictes, alors vérifiez auprès des lois locales pour déterminer si votre région a des exigences plus spécifiques.
Avant de pouvoir devenir gestionnaire de garde d’enfants ou travailler avec des enfants à quelque titre que ce soit, vous devrez passer une vérification des antécédents. Cela est nécessaire dans presque tous les domaines pour assurer la sécurité des enfants. La vérification des antécédents examinera vos antécédents criminels en général et tout historique de plaintes concernant des enfants en particulier. Vous devrez probablement également passer un examen médical et un test cutané pour la tuberculose.
Une expérience de travail dans l’industrie de la garde d’enfants est importante si vous souhaitez devenir gestionnaire de garde d’enfants. Il existe plusieurs types d’installations, y compris les garderies et les écoles maternelles. La principale différence entre les deux est que les garderies offrent des services de garde d’enfants, tandis que les écoles maternelles ou les centres d’apprentissage offrent une éducation pré-maternelle (également appelée pré-K). Les écoles maternelles embauchent généralement des personnes titulaires d’un diplôme en éducation de la petite enfance. Vous aurez probablement besoin de plusieurs années d’expérience de travail dans un centre avant de pouvoir postuler à un poste de direction.
Une fois que vous avez suffisamment d’expérience, vous pouvez commencer à postuler à des postes pour devenir gestionnaire de garde d’enfants. Si vous travaillez déjà dans un centre, renseignez-vous auprès du directeur ou du propriétaire sur les éventuels postes de direction qui pourraient devenir disponibles et exprimez votre intérêt pour ces postes. Les services sociaux pour enfants de votre région peuvent également avoir des postes ou des pistes.
Une autre option qui vous permet de devenir gestionnaire de garde d’enfants est d’ouvrir votre propre centre. Les coûts de démarrage peuvent être importants, car vous devrez louer ou acheter un espace, embaucher du personnel et équiper l’installation avant de pouvoir ouvrir vos portes. Vous aurez également besoin d’une licence de l’agence qui régit les entreprises locales ainsi que des vérifications d’antécédents sur vous-même et tous vos employés.