Un conseil en brevets interne est chargé de protéger les droits de propriété intellectuelle d’une entreprise et d’enquêter sur les cas impliquant tout type de violation du droit d’auteur. Toute personne souhaitant devenir conseil en brevets à l’interne doit être diplômée de la faculté de droit et avoir obtenu une licence d’avocat. De plus, de nombreux cabinets préfèrent embaucher des avocats expérimentés pour remplir ces rôles plutôt que des personnes qui n’ont aucune expérience préalable dans le domaine.
Pour devenir un mandataire en brevets interne, une personne doit réussir son diplôme d’études secondaires et terminer un programme menant à un diplôme de premier cycle. Certains employeurs préfèrent que les candidats aient un baccalauréat dans des domaines liés au droit, tandis que d’autres entreprises acceptent les candidatures de personnes ayant étudié d’autres sujets. Après avoir obtenu son diplôme universitaire, un futur avocat doit s’inscrire à la faculté de droit et les programmes offerts par ces établissements d’enseignement durent normalement au moins trois ans. En raison des niveaux élevés de concurrence pour les places, les candidats aux facultés de droit doivent généralement avoir obtenu des scores supérieurs à la moyenne au lycée et au collège.
Les règles dans de nombreux domaines exigent que les diplômés des facultés de droit suivent un processus de licence ou de certification qui se termine par un test, souvent appelé l’examen du barreau. Avant de passer l’examen, les candidats peuvent avoir à assister à une série de conférences qui couvrent différents aspects de la loi, y compris les règles relatives au droit d’auteur, aux brevets et aux droits de propriété intellectuelle. Les étudiants doivent obtenir un score minimum pour réussir le test et recevoir une licence.
Un juriste qualifié qui souhaite devenir conseil en brevets en interne doit acquérir une expérience de première main dans le domaine. Certains petits cabinets d’avocats se spécialisent dans l’assistance aux clients avec des conseils sur l’enregistrement des brevets et la défense des accusations de violation du droit d’auteur. De nombreux cabinets proposent des stages aux étudiants en droit au cours desquels ces personnes peuvent observer des avocats agréés lorsqu’ils émettent des avis et rédigent des documents juridiques. Les diplômés peuvent souvent trouver du travail dans ces petites entreprises en acceptant des rôles de stagiaires, auquel cas ces personnes peuvent être chargées d’effectuer des tâches administratives au nom d’un avocat expérimenté. Ces sessions de formation peuvent durer des mois ou des années, après quoi les stagiaires peuvent se voir proposer des postes permanents dans l’entreprise.
Ayant acquis une certaine expérience dans le domaine, une personne souhaitant devenir conseil en brevets en interne peut contacter une société de recrutement qui trouve des candidats qualifiés pour des emplois dans de grandes entreprises. De nombreuses grandes entreprises emploient un ou plusieurs avocats internes, et ces entreprises sous-traitent souvent l’embauche à des agences de recrutement. D’autres cabinets gèrent le recrutement en interne, auquel cas un avocat qualifié ayant une expérience préalable en matière de brevets peut soumettre un curriculum vitae et une demande d’emploi au cabinet. Certaines entreprises considèrent favorablement les demandeurs d’emploi qui peuvent également produire des lettres de recommandation de professeurs d’université et d’avocats expérimentés. De plus, les entreprises peuvent préférer les personnes qui ont des connaissances spécifiques à l’industrie ; un avocat titulaire d’un baccalauréat en ingénierie peut avoir de meilleures chances de travailler pour une firme d’ingénierie qu’un avocat qui a étudié les langues ou les sciences pendant ses études collégiales.