Vous pouvez devenir dirigeant d’entreprise soit en créant votre propre entreprise et en vous nommant à un poste de direction, soit en postulant à un poste dans une entreprise appartenant à quelqu’un d’autre. Si vous postulez pour un poste dans une entreprise, vous devrez satisfaire aux exigences minimales en matière d’éducation, aux exigences de certification dans certains cas et avoir une expérience de travail applicable. Les dirigeants sont les leaders de l’entreprise, donc les postes vacants exigeront probablement que les candidats aient démontré une capacité de leadership et des compétences non techniques qui permettront la gestion efficace d’une équipe.
La personne type qui souhaite devenir dirigeant d’entreprise sera titulaire d’un diplôme de premier cycle en commerce. Il existe un certain nombre de majors en affaires parmi lesquelles choisir, et votre spécialité dépend du poste d’officier que vous souhaitez finalement obtenir. L’administration des affaires, les finances, la comptabilité, la gestion des ressources humaines et le marketing sont des options viables.
Certains officiers auront un diplôme supérieur en commerce, généralement un MBA, mais ce n’est pas nécessairement une exigence. D’autres officiers sont titulaires d’un diplôme en droit ou d’un doctorat. Cependant, plus l’entreprise est grande, plus il est probable que vous ayez besoin de plus qu’un diplôme de premier cycle pour devenir dirigeant d’entreprise.
Les postes de direction nécessitent généralement des années d’expérience approfondie, à moins que vous ne travailliez pour une petite entreprise ou que vous ne soyez propriétaire de l’entreprise. Les petites entreprises ont moins de ressources et doivent compter sur des employés pour faire un travail plus avancé avec moins d’expérience acquise. Pour devenir dirigeant d’entreprise dans des entreprises plus importantes, vous devez commencer au bas d’un département et gravir les échelons, à moins que vous ne postuliez en tant qu’embauche latérale. Une embauche latérale acquiert de l’expérience dans une entreprise, puis est transférée à un poste de niveau supérieur dans une autre, entrant dans la nouvelle entreprise au niveau de la direction.
Certaines entreprises ont des programmes de formation des officiers qui placeront un candidat dans un poste de direction à la fin. Ces programmes sont parfois offerts avant votre embauche et parfois à mi-carrière lorsque vous travaillez pour l’entreprise. Dans les deux cas, le programme offre souvent une route garantie vers le poste d’officier.
En plus de l’éducation et de l’expérience, vous devrez faire preuve de leadership et d’un ensemble approprié de compétences non techniques pour devenir un dirigeant de l’entreprise. Les agents dirigent souvent plusieurs départements et ont un haut niveau de responsabilité pour le succès global de l’entreprise. Même si un dirigeant peut avoir un domaine fonctionnel de responsabilité, comme les finances, il fait toujours partie d’une équipe de direction qui sera évaluée en fonction du succès de l’entreprise dans son ensemble. Les activités parascolaires et les associations professionnelles offrent des opportunités de développer des qualités de leadership et de perfectionner des compétences non techniques, telles que le travail d’équipe, l’équilibre et le comportement, qui seront essentielles à toute personne entrant dans le rôle d’un officier.