Un parajuriste du travail travaille avec des avocats pour gérer les litiges en droit du travail. Aux États-Unis, ceux-ci peuvent découler des lois sur les normes de travail équitables, des lois sur les salaires et les horaires, de la protection contre la discrimination du titre VII et d’autres lois sur l’emploi connexes. Pour devenir parajuriste du travail, vous devez obtenir un niveau spécifique de formation requis. Vous devez alors travailler pour un avocat ou un cabinet d’avocats qui s’occupe des affaires de droit du travail.
Il existe un certain nombre d’options d’éducation différentes disponibles pour ceux qui veulent devenir parajuriste du travail. Dans presque tous les cas, vous devez obtenir un diplôme d’études secondaires avant de poursuivre vos études. Un GED est une alternative acceptable dans certaines situations, selon le type d’enseignement supérieur que vous souhaitez obtenir.
Après avoir obtenu votre diplôme d’études secondaires, vous devez généralement poursuivre vos études afin de devenir parajuriste. Certains étudiants obtiennent un diplôme universitaire de quatre ans avant de devenir parajuriste. Ces étudiants se spécialisent normalement en pré-droit, en anglais, en sciences politiques, en philosophie ou dans d’autres domaines connexes. Les cours d’un programme universitaire standard de quatre ans préparent rarement un étudiant à devenir parajuriste du travail, mais peuvent fournir une base pour être embauché comme parajuriste ou pour obtenir un certificat de parajuriste.
Un étudiant peut également suivre un programme menant à un diplôme de deux ans et obtenir un diplôme d’associé s’il souhaite devenir parajuriste du travail. Beaucoup de ces programmes d’études offrent un diplôme spécialisé en études parajuridiques. Cela implique de suivre des cours tels que le droit et l’éthique, l’introduction aux études parajuridiques et d’autres cours connexes conçus pour vous aider à apprendre les bases du métier de parajuriste.
Comme pour l’obtention d’un baccalauréat, vous ne pouvez généralement pas vous spécialiser en droit du travail lors de l’obtention d’un diplôme d’associé en études parajuridiques. Vous pouvez cependant avoir la possibilité de suivre des cours de droit du travail ou des cours de droit des affaires lors de l’obtention d’un baccalauréat ou d’un diplôme d’associé. Étant donné que le droit du travail est un domaine spécialisé du droit des affaires, il est sage de suivre ces cours chaque fois que possible pour acquérir une base dans le domaine.
Si vous choisissez de suivre un programme menant à un diplôme au niveau du baccalauréat ou de la maîtrise, vous devriez rechercher une école accréditée par l’American Association for Paralegal Education si vous vivez aux États-Unis. Si vous ne souhaitez pas obtenir un diplôme spécialisé, vous pouvez également devenir parajuriste en travaillant comme secrétaire juridique et en progressant. Les deux voies vous qualifieront généralement pour éventuellement devenir parajuriste et commencer à faire du travail juridique.
La dernière étape consiste à postuler à des emplois dans des entreprises qui traitent des questions de droit du travail. Il s’agit le plus souvent de cabinets de contentieux puisque les affaires de droit du travail sont majoritairement contentieuses. Une fois embauché, vous passerez probablement beaucoup de temps à effectuer des recherches juridiques sur des questions de droit du travail afin d’aider les avocats à se préparer à des affaires ou d’aider les entreprises à s’assurer qu’elles se conforment à toutes les lois du travail pertinentes.