Comment devenir planificateur de production ?

Un diplôme universitaire peut être nécessaire pour devenir planificateur de production, bien que certains employeurs fassent la promotion de l’intérieur et permettent aux ouvriers de ligne d’accéder à des postes de direction. En plus de l’éducation formelle, une expérience dans les installations de production industrielle est souvent requise pour les postes de direction. Les planificateurs de production sont chargés de coordonner tous les aspects de la production pour atteindre les objectifs et assurer le bon fonctionnement des chaînes d’approvisionnement. Ils doivent exceller dans l’organisation, la communication et le multitâche.

Les demandeurs d’emploi peuvent avoir un avantage s’ils ont un diplôme de quatre ans. Des diplômes dans des domaines tels que l’ingénierie, la chimie, les affaires et des sujets connexes peuvent être utiles pour devenir un planificateur de production. Certaines entreprises recrutent parmi les diplômés d’autres domaines, s’ils semblent avoir un talent pour l’organisation et la communication. Les exigences du diplôme peuvent dépendre de l’établissement. Les raffineries chimiques, par exemple, veulent souvent que des chimistes hautement qualifiés gèrent leur planification, tandis qu’une usine qui fabrique des jouets pour enfants peut avoir des exigences moins restrictives.

Avec un diplôme, les personnes peuvent postuler à des postes de supervision et d’assistant pour acquérir des compétences dans des installations de fabrication. Le planificateur de production a besoin d’expérience dans la fabrication en général, et parfois sur des lignes de production spécifiques, pour bien faire le travail. Les employeurs peuvent être réticents à placer une nouvelle recrue à un poste supérieur à moins que cette personne ne possède une vaste expérience de l’industrie. En aidant les gestionnaires expérimentés, les gens peuvent créer des CV qu’ils peuvent utiliser dans des candidatures pour des rôles plus importants.

Une autre option consiste à commencer comme ouvrier à la chaîne et à poursuivre des promotions pour devenir ordonnanceur de production. Les travailleurs qui s’intéressent à la gestion voudront peut-être l’exprimer dès le départ. Cela peut faire comprendre aux employeurs qu’ils veulent rester dans l’entreprise et qu’ils aimeraient le mentorat et le soutien des superviseurs pour évoluer vers des rôles de gestion. Il peut être possible de passer plusieurs années sur la ligne à occuper divers postes pour devenir ordonnanceur de production.

Une fois dans un poste de direction, il peut être judicieux de rejoindre une organisation professionnelle. Ces groupes fournissent des informations sur les développements dans le domaine, y compris les nouveaux logiciels, les différentes approches de gestion et les réglementations susceptibles d’avoir un impact sur les calendriers de production. Quelqu’un qui est devenu ordonnanceur de production peut utiliser ces outils comme formation continue pour se tenir au courant, ce qui peut augmenter la qualité de son travail. Cela peut être particulièrement utile dans les négociations sur les salaires et les avantages sociaux, où le personnel peut vouloir démontrer une preuve d’amélioration continue pour étayer une demande formelle de salaires plus élevés ou de plus d’avantages.