Pour devenir professeur adjoint menant à la permanence dans la plupart des universités et collèges au Canada ou aux États-Unis, vous devrez obtenir un doctorat ou être sur le point de terminer votre doctorat, puis être embauché par une école d’enseignement supérieur. Votre succès à être embauché dépendra d’un certain nombre de facteurs, y compris le marché du travail actuel, votre carrière universitaire jusqu’à présent et la façon dont vous gérez le processus d’embauche. Dans certains cas, vous devrez peut-être occuper plusieurs postes d’enseignement non menant à la permanence avant même de pouvoir être considéré pour un poste menant à la permanence.
Si vous envisagez une carrière de professeur d’université, dans la plupart des cas, vous souhaiterez obtenir un poste menant à la permanence dans une école. Ce poste est celui dans lequel vous aurez la possibilité d’obtenir la permanence au collège ou à l’université, ce qui peut vous donner une liberté académique considérable, un niveau de rémunération plus élevé, ainsi qu’une sécurité d’emploi importante, car les professeurs menant à la permanence ne peuvent généralement pas être déchargés par une université à moins qu’ils ne soient coupables d’inconduite grave. Si vous êtes embauché dans un poste menant à la permanence, vous serez probablement embauché au rang de professeur adjoint. À ce stade, votre objectif sera de développer le succès à la fois dans le domaine de l’enseignement et de la recherche publiée de sorte que vous puissiez obtenir un poste dans un délai précis, généralement de quatre à huit ans après votre embauche. Si vous ne parvenez pas à obtenir la permanence, il est probable que vous perdiez votre poste de professeur assistant menant à la permanence et que vous deviez trouver un emploi ailleurs.
Alors que vous terminez votre travail de thèse, vous voudrez commencer votre recherche d’emploi. Les bonnes sources d’information sur les possibilités d’emploi comprennent les revues universitaires et les sites Web. Dans certains cas, les écoles qui recherchent de nouveaux professeurs peuvent envoyer des avis aux programmes d’études supérieures d’autres universités. Vous devrez soumettre votre curriculum vitae (CV) à ces écoles avec une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste. Votre CV doit inclure des informations sur votre formation, votre expérience d’enseignement, ainsi qu’une liste de vos travaux publiés, et vous devez également parler à vos professeurs de l’obtention de lettres de recommandation.
Les écoles qui souhaitent évaluer votre candidature à un poste de professeur assistant menant à la permanence vous contacteront pour organiser des entretiens ou obtenir des informations supplémentaires. On vous demandera peut-être d’abord de passer un entretien téléphonique, puis de visiter l’école pour rencontrer son corps professoral, parler à ses étudiants et peut-être faire une présentation de votre propre travail original. Finalement, le comité d’embauche de l’école prendra une décision concernant votre candidature et vous informera si vous avez été embauché ou non. Comme les emplois dans le milieu universitaire peuvent être rares, il est généralement judicieux d’envoyer votre CV à plusieurs écoles différentes afin d’avoir les meilleures chances d’être embauché en tant que professeur assistant tenure track.