Pour devenir psychologue des facteurs humains, vous devez avoir un intérêt à développer des choses qui aident les gens à travailler ou à vivre plus efficacement. Les exigences en matière de formation pour ce poste varient d’un baccalauréat de base à une maîtrise ou même un doctorat plus avancé. La recherche est la base de tous les travaux actuellement effectués dans ce domaine, vous travaillerez donc probablement pour un centre de recherche ou une section de recherche au sein d’une grande entreprise ou organisation. Un psychologue des facteurs humains se concentre sur l’interaction humaine avec les machines et la technologie.
Les exigences en matière d’éducation et de formation formelle pour ce poste comprennent des cours approfondis dans le domaine des facteurs humains et des systèmes. Ce domaine d’étude est construit autour de la nécessité de relever les défis liés à l’optimisation de la sécurité et des performances de la technologie et des machines utilisées par les personnes dans la vie quotidienne moderne. Les collèges et les universités offrent plusieurs diplômes différents dans cette profession. Un plan d’études typique comprend des cours de psychologie pour les diplômes de licence et de maîtrise, avant de passer à l’obtention d’un doctorat. dans un programme d’études supérieures. La plupart des programmes exigent également la réalisation d’un stage à forte intensité de formation dans une grande entreprise ou une organisation gouvernementale pour obtenir un doctorat. en psychologie des facteurs humains.
Une solide expérience de recherche dans l’application et les études des facteurs humains sera probablement requise avant d’occuper un emploi dans les universités, l’industrie ou les institutions gouvernementales. Il existe plusieurs spécialités dans la catégorie plus large de la psychologie des facteurs humains, principalement liées à la recherche ou à la conception. Par exemple, un grand nombre de psychologues des facteurs humains sont employés par l’industrie médicale. Ces psychologues mènent des études et des recherches pour rendre les nouveaux produits conviviaux, sûrs et ergonomiques dans leur conception et leur fonction.
Si vous devenez psychologue des facteurs humains, vous effectuerez probablement des recherches pour trouver des solutions pratiques aux problèmes quotidiens. Les fonctions de base d’un psychologue des facteurs humains comprennent la recherche appliquée et fondamentale en ergonomie, la prise en compte de l’erreur humaine dans la conception, la sécurité au travail, la conception de produits et une interaction homme-technologie plus efficace. Les facteurs humains concernent l’application de ce que l’on sait sur les gens, leurs caractéristiques et leurs capacités pour concevoir les choses qu’ils utilisent, les lieux où ils vivent et travaillent. Par exemple, une personne qui souhaite devenir psychologue des facteurs humains pourrait mener des recherches sur la façon dont les conducteurs réagissent à un véhicule qui s’arrête brusquement juste devant eux. Ils pourraient utiliser cette recherche pour développer un système d’alerte précoce dans les voitures pour aider les automobilistes à éviter les collisions par l’arrière.