Les psychologues du travail utilisent leur formation et leurs connaissances de la nature humaine pour travailler avec le monde professionnel, y compris les employés individuels, les équipes et les membres de la direction. Les objectifs typiques de la psychologie du travail comprennent l’amélioration du moral et de la productivité des employés. La psychologie du travail est un domaine spécialisé. Pour devenir psychologue du travail, vous devez avoir la formation appropriée, une certification spécialisée ou une licence et une formation. Une fois que vous êtes qualifié, les perspectives de carrière peuvent être très brillantes.
Un baccalauréat en psychologie d’une université accréditée de quatre ans est la première étape pour devenir psychologue du travail. En plus des cours de formation générale, choisissez des cours qui vous aideront à entrer dans un programme d’études supérieures. Des exemples de telles classes sont la psychologie, le développement humain et la sociologie. Votre travail de cours doit combiner des heures de travail en classe et de laboratoire pour vous donner une vision globale de la psychologie. Choisissez une université bien connue pour préparer les étudiants en psychologie aux études supérieures.
Pour ceux qui souhaitent devenir psychologue du travail, il est important d’être accepté dans un programme d’études supérieures dans la meilleure école possible. Alors qu’une maîtrise en psychologie vous aidera généralement à trouver un emploi, le choix d’une école très respectée pour le domaine vous ouvrira plus de portes. En choisissant le programme d’études supérieures, assurez-vous de recueillir des lettres de recommandation d’anciens professeurs et cliniciens qui peuvent attester de votre capacité à terminer le programme.
Passez les vacances scolaires en stage pour les psychologues du travail locaux. Si cela n’est pas possible, assurez-vous un stage auprès d’un psychologue clinicien pour acquérir de l’expérience en travaillant avec des outils d’évaluation et des données de recherche. Demandez des lettres de recommandation aux psychologues qui vous accueillent en tant que stagiaire. Demandez-leur d’écrire des lettres expliquant pourquoi ils pensent que vous devriez devenir psychologue du travail. Ces lettres vous aideront à décrocher le premier emploi après avoir terminé vos études et l’examen de licence requis au niveau régional.
Réussissez l’examen de licence requis au niveau régional et devenez psychologue agréé. Rédigez un curriculum vitae qui met en évidence les points forts et les expériences que vous avez eues au cours de votre parcours scolaire. Concentrez-vous sur les réalisations qui se rapportent à la capacité de bien communiquer avec les gens.
Vous devriez également présenter des projets ou des cours axés sur les relations avec les employés et le succès qui remonte le moral. Envoyez des CV à toutes les entreprises avec lesquelles vous souhaitez travailler. Abonnez-vous aux newsletters et aux magazines spécialisés pour obtenir des conseils sur qui embauche et comment décrocher les postes.
Rejoignez les associations professionnelles de la psychologie. Ces adhésions offrent des opportunités de réseautage avec des psychologues du travail expérimentés. Offrir gratuitement des services aux organismes à but non lucratif. Travailler en tant que médiateur avec les employés de ces organisations permet d’acquérir de l’expérience et vous donne l’occasion de démontrer vos capacités à aider avec succès à résoudre les problèmes entre employés et employeur. Construire de telles relations pendant et après l’école vous aidera à devenir psychologue du travail.