Les psychologues industriels et organisationnels visitent les entreprises pour fournir des conseils directs aux employés ainsi que des services de consultation pour la direction. Ils analysent les problèmes qui affectent la productivité, les profits et les attitudes des travailleurs, et élaborent des stratégies pour les améliorer. Une personne qui souhaite devenir psychologue industriel-organisationnel doit généralement obtenir au moins une maîtrise dans la spécialité d’une université accréditée. Une expérience antérieure dans le domaine des affaires et du conseil peut être très utile pour décrocher un emploi dans une société de conseil, une grande entreprise ou un bureau gouvernemental.
Une personne qui souhaite devenir psychologue industriel-organisationnel peut acquérir une compréhension fondamentale de la profession en s’inscrivant à un programme de baccalauréat de quatre ans. Un étudiant de premier cycle suit généralement plusieurs cours qui couvrent les principes psychologiques généraux, les résultats de la recherche historique et les applications pratiques dans les contextes de conseil. De nombreux étudiants qui envisagent de poursuivre des carrières en psychologie industrielle et organisationnelle choisissent de suivre des cours supplémentaires en administration des affaires.
Vers la fin d’un programme de licence, une personne peut commencer à postuler dans des écoles supérieures accréditées qui proposent des diplômes en psychologie industrielle et organisationnelle. En recherchant différentes écoles en ligne et en visitant les campus en personne, un étudiant potentiel peut en apprendre davantage sur les frais de scolarité, les conditions d’admission et ce que chaque programme a à offrir. Un conseiller d’orientation de l’école de premier cycle de l’étudiant peut l’aider à organiser le matériel de candidature et à choisir un programme d’études supérieures. Les coordonnateurs des admissions reçoivent généralement beaucoup plus de candidatures que de places disponibles, et ils sélectionnent généralement les étudiants avec les meilleures notes, les lettres de recommandation, l’implication communautaire et les essais personnels.
Une fois qu’un individu est accepté dans une école, il ou elle peut rencontrer les conseillers du département pour concevoir un plan d’études. Afin de devenir psychologue industriel et organisationnel dans la plupart des contextes, un étudiant doit terminer un programme de maîtrise de deux ans. Certaines personnes choisissent d’approfondir leurs connaissances et leurs diplômes en poursuivant un doctorat de quatre ans. Un étudiant passe généralement la première moitié d’un programme dans des salles de classe standard, recevant des conférences détaillées sur les principes industriels et organisationnels. La seconde moitié est consacrée à des stages pratiques et à des recherches indépendantes sur des sujets pertinents.
Un diplômé peut choisir de devenir psychologue industriel-organisationnel dans un cabinet de conseil spécialisé ou dans une grande entreprise qui emploie des experts en santé mentale à temps plein. La plupart des nouveaux psychologues travaillent sous la supervision de professionnels établis pendant plusieurs mois ou années pour acquérir des compétences pratiques. De nombreux pays exigent des professionnels qu’ils réussissent des examens de licence écrits à la fin des périodes de supervision pour confirmer leur connaissance des questions juridiques, éthiques et pratiques. L’obtention d’une licence permet à une personne de devenir officiellement un psychologue industriel-organisationnel, libre de pratiquer de manière indépendante.