Les futurs étudiants et candidats découvriront qu’il existe plusieurs étapes cruciales pour devenir un responsable du développement, notamment l’obtention d’une formation appropriée, la recherche d’une certification et la formation continue afin de conserver les qualifications appropriées pour rester viable dans l’industrie. L’éducation et la formation sont importantes pour que les professionnels de ce domaine apprennent les techniques nécessaires à la création et à la mise en œuvre réussies de programmes de production et de développement des employés, et comprennent également des cours de développement personnel et des séminaires de formation technique. Dans de nombreux cas, ces gestionnaires supervisent également un département d’autres professionnels du développement et ont souvent des références spécifiques en communications interpersonnelles et en théorie de la gestion.
La première étape pour devenir un responsable du développement implique l’éducation. Un candidat retenu terminera d’abord ses études secondaires et sera accepté dans un collège ou une université respectée afin de s’inscrire à un programme majeur accepté pour soutenir sa future carrière. La plupart des experts en carrière recommandent de choisir une majeure en ressources humaines, en gestion et développement ou en communication d’entreprise. Pendant leurs études collégiales, la plupart des étudiants suivront également des cours d’administration des affaires, de psychologie industrielle et de principes de développement, car tous ces sujets sont importants pour les fonctions de responsables du développement dans tous les secteurs d’activité. Afin d’obtenir un poste de responsable du développement, le candidat doit remplir avec succès les exigences nécessaires pour recevoir un baccalauréat de l’école de son choix.
Une fois que le candidat à devenir responsable du développement a terminé son baccalauréat, la plupart choisissent de postuler et de passer un test pour devenir certifié dans le domaine. Cette certification est souvent attrayante pour les employeurs potentiels et est suggérée par la plupart des spécialistes des carrières pour améliorer le curriculum vitae du candidat. La plupart des centres d’orientation professionnelle des collèges et tous les employeurs potentiels devraient avoir des informations sur les organisations qui fournissent une certification dans le domaine. Après la certification, de nombreuses organisations informeront leurs membres des opportunités de formation continue à venir et fourniront une autre assistance professionnelle.
La route pour devenir un gestionnaire de développement continue après l’obtention du diplôme universitaire et la certification. Afin de rester viable dans le domaine et de conserver une certification professionnelle, il est essentiel de suivre des cours de formation continue tout au long de la carrière. Ces cours incluent souvent des informations sur les dernières théories sur le développement personnel et professionnel ainsi que sur la manière de mettre en œuvre plus efficacement de nouveaux programmes dans les politiques et les pratiques quotidiennes de l’entreprise. Chaque juridiction a des exigences différentes en matière de formation continue.