Le parcours pour devenir surintendant sur le terrain nécessite généralement une combinaison de formation et d’expérience de travail. Une grande majorité des personnes qui souhaitent suivre ce cheminement de carrière ont occupé une série de postes progressifs en tant que techniciens de terrain, superviseurs et gestionnaires. Il ou elle est généralement au sommet de sa carrière et occupe un poste de direction depuis un certain temps.
Dans certaines industries, les candidats doivent avoir réussi une formation postsecondaire dans un domaine spécifique pour devenir surintendant sur le terrain. Cette exigence se retrouve le plus souvent dans l’industrie technique ou liée à l’ingénierie. Par exemple, un surintendant de terrain dans l’industrie pétrolière et gazière doit être un ingénieur certifié. Prenez le temps d’examiner les diplômes universitaires nécessaires pour travailler dans l’industrie de votre choix. Gardez à l’esprit que de nombreux postes de surintendant sur le terrain peuvent ne pas énumérer spécifiquement les exigences en matière d’éducation, mais les candidats doivent avoir une expérience dans des postes qui ne peuvent être obtenus qu’avec l’éducation ou la formation nécessaire.
En règle générale, un diplôme de premier cycle ou un diplôme en administration des affaires ou en sciences humaines est une excellente formation pour vous aider à devenir surintendant sur le terrain. L’objectif principal de ces programmes de formation est de développer des compétences en communication, en recherche, en analyse et en pensée critique. Toutes ces compétences forment ensemble la pierre angulaire sur laquelle bâtir une carrière. De nombreuses personnes retournent aux études à temps partiel pour suivre une formation supplémentaire en gestion ou suivre un programme spécifique à l’industrie. Il est très courant que les candidats qui souhaitent devenir surintendants sur le terrain obtiennent une maîtrise en administration des affaires (MBA).
L’expérience est essentielle pour devenir surintendant de terrain. Les types d’expérience requis peuvent généralement être divisés en deux domaines : la gestion et l’expertise en la matière. L’expérience en gestion est généralement acquise dans un poste de supervision, avec un ou deux subordonnés directs. Dans certaines entreprises, la structure organisationnelle est plate. Dans cette situation, une expérience de supervision peut être obtenue par le biais du bénévolat.
Les opportunités d’avancement de carrière une fois que vous devenez surintendant sur le terrain incluent le directeur, la haute direction et le surintendant de zone. Tous ces postes offrent généralement des taux de rémunération plus élevés, mais sont très exigeants. Prenez le temps de préparer vos compétences et vos références afin que lorsque ce type de poste devient disponible, vous soyez un candidat sérieux.
Les personnes qui connaissent le plus de succès dans ce rôle sont naturellement extraverties, aiment travailler avec un éventail de personnes différentes et aiment les défis. L’objectif principal de ce poste est la résolution de problèmes et la gestion des conflits. Par conséquent, les compétences interpersonnelles et de communication sont essentielles dans ce rôle.