Quelqu’un qui poursuit une carrière en droit peut décider de devenir avocat des droits des employés. Le choix de ce cheminement de carrière nécessite des exigences éducatives spécifiques et des cours spécifiques tout en terminant ses études de droit. Ceux qui cherchent à devenir avocat des droits des employés devront également réussir un examen de licence dans leur domaine pour exercer le droit.
Le chemin vers l’école de droit nécessite l’obtention d’un baccalauréat dans une institution accréditée. Il n’y a pas de baccalauréat spécifique requis pour entrer dans un programme de faculté de droit, mais les candidats doivent tenir compte du type de droit qu’ils souhaitent pratiquer et choisir un cursus menant à un diplôme qui fournit une base pour la poursuite des études. Les majors populaires comprennent les diplômes en commerce, en économie et en finance. Pour quelqu’un qui cherche à devenir avocat des droits des employés, l’obtention d’un diplôme lié aux ressources humaines ou aux relations de travail peut s’avérer utile.
Après avoir obtenu un diplôme de quatre ans, les candidats doivent souvent passer un examen d’entrée à la faculté de droit, comme le LSAT® aux États-Unis. Ce test mesure la capacité d’analyse et fournit un score brut pour aider les facultés de droit à analyser la probabilité de réussite d’un candidat dans l’étude du droit. Les facultés de droit tiennent également compte des antécédents scolaires, tels que la moyenne pondérée cumulative (GPA) du premier cycle et les lettres de recommandation de la faculté.
Une fois acceptés et inscrits à la faculté de droit, tous les étudiants doivent satisfaire aux exigences de base en matière de cours. Cela comprend les cours liés à la responsabilité délictuelle et au droit constitutionnel. Les autres concepts couverts comprennent les contrats, la recherche et la rédaction juridiques et le droit de la propriété. La première année de la faculté de droit est généralement consacrée à la couverture de ces bases applicables à divers domaines du droit.
Ceux qui cherchent à devenir avocat des droits des employés devront occuper leur temps restant à la faculté de droit en se concentrant sur des cours appropriés pour le cheminement de carrière qu’ils ont choisi. Cela comprend la prise de cours liés au droit du travail et aux relations de travail. Les options de cours typiques comprennent le droit du travail, le droit de la propriété intellectuelle et des cours axés sur la compréhension de divers statuts juridiques liés aux droits des employés, tels que ceux liés à la discrimination et au licenciement abusif.
Après avoir réussi un diplôme en droit, ceux qui cherchent à devenir avocat des droits des employés devront réussir un examen de licence dans leur juridiction. Chaque juridiction exige que les futurs avocats potentiels passent un examen écrit. Les candidats qui réussissent l’examen seront alors autorisés à pratiquer le droit dans leur domaine.
Après avoir passé un examen de licence, les nouveaux avocats chercheront un emploi. Les personnes intéressées à poursuivre une carrière liée aux droits des employés peuvent trouver un emploi auprès d’entreprises, d’entreprises privées et de divers organismes gouvernementaux. Certaines personnes choisissent de se mettre à leur compte et de créer leur propre cabinet d’avocats.