Un gestionnaire de bien-être planifie, met en œuvre et gère des programmes et des services de santé et de conditionnement physique. Dans la plupart des cas, vous aurez besoin d’au moins un baccalauréat dans un domaine lié à la santé, comme la promotion de la santé, l’éducation à la santé ou la nutrition, pour devenir gestionnaire du bien-être. Détenir une maîtrise dans un domaine similaire peut encore augmenter vos chances d’embauche. Une expérience de travail dans des postes liés au bien-être et des compétences démontrées en leadership, en planification et en organisation sont généralement également importantes. De plus, les certifications ou les licences de santé peuvent impressionner les employeurs potentiels.
La formation dont vous aurez besoin pour devenir responsable du bien-être dépendra probablement de l’entreprise auprès de laquelle vous postulez pour un emploi. Dans de nombreux cas, cependant, les employeurs préfèrent embaucher des diplômés universitaires pour ce poste. Vous aurez peut-être les meilleures chances de vous qualifier pour l’emploi que vous souhaitez si vous choisissez d’obtenir un baccalauréat dans une majeure liée à la santé ou à la forme physique. Certains employeurs indiquent également une préférence pour les candidats titulaires d’une maîtrise. En tant que tel, vous pourriez obtenir plus d’offres d’emploi en obtenant une maîtrise plutôt qu’en vous arrêtant avec des études de premier cycle.
Vous pouvez poursuivre une gamme de diplômes liés à la santé lorsque vous souhaitez devenir un gestionnaire de bien-être. Certains des diplômes les plus courants obtenus par les personnes intéressées par cette carrière comprennent ceux en sciences de la santé, en promotion de la santé et en éducation à la santé. Vous pouvez également poursuivre des études dans un domaine tel que la nutrition ou même la psychologie lorsque vous souhaitez vous qualifier pour ce travail. De plus, l’obtention d’un diplôme en sciences de l’exercice peut vous aider à vous préparer à cette carrière.
Dans de nombreux cas, les employeurs préféreront embaucher des candidats ayant une vaste expérience de travail pour le poste de gestionnaire du bien-être. Si vous avez de trois à sept ans d’expérience dans un emploi lié au bien-être, vous avez peut-être de bonnes chances d’être embauché pour ce poste. La préférence est souvent accordée aux personnes qui ont fait preuve de leadership en matière de promotion et d’éducation à la santé. Si vous avez des certifications ou des licences liées à la santé, ces informations d’identification peuvent augmenter vos chances de vous qualifier pour cet emploi. De plus, suivre quelques cours de commerce pourrait vous aider à devenir un candidat plus compétitif.
La plupart des employeurs auront une liste des compétences qu’ils attendent d’un gestionnaire de bien-être. Pour devenir un responsable du bien-être, vous aurez généralement besoin de capacités de leadership démontrées et d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Vous devrez peut-être également la capacité de créer des présentations et de bien écrire. Les employeurs donneront souvent la préférence aux personnes ayant des capacités démontrées d’organisation, de planification et d’analyse financière.