Pour devenir gestionnaire de la gestion des connaissances, également appelé gestionnaire de gestion des connaissances, vous devrez généralement suivre une formation spécialisée en gestion des connaissances et en logiciels de gestion des connaissances. De plus, on s’attend généralement à ce que vous ayez une expérience significative dans l’industrie dans laquelle vous souhaitez travailler. De nombreux employeurs peuvent même souhaiter que vous ayez une expérience de travail au sein de leur organisation avant de vous embaucher pour devenir un gestionnaire de la gestion des connaissances. Enfin, selon la taille de l’organisation, vous pourriez également avoir besoin d’expérience dans la supervision et la gestion d’autres employés.
La gestion des connaissances est un domaine relativement nouveau qui se spécialise dans le développement, l’organisation et la communication des connaissances collectives détenues par les employés ou les membres d’une organisation. Dans la plupart des cas, vous devez obtenir un diplôme universitaire ou professionnel en gestion des connaissances avant d’essayer de devenir gestionnaire de la gestion des connaissances. Certaines universités proposent des diplômes et des certificats académiques en gestion des connaissances, et ces programmes sont souvent parrainés par le département des affaires ou de la bibliothéconomie. De plus, les organisations professionnelles de gestion des connaissances proposent également des formations ainsi que des programmes de certification. En obtenant un diplôme universitaire ou une certification professionnelle, vous serez peut-être mieux placé pour devenir un gestionnaire de la gestion des connaissances ou même pour commencer à travailler sur le terrain.
Une compréhension approfondie d’un domaine est souvent essentielle à votre succès en tant que gestionnaire de KM. Si vous travaillez déjà, vous devriez continuer à développer votre compréhension de l’industrie dans laquelle vous travaillez actuellement. Assistez à des conférences professionnelles, lisez des revues spécialisées et prenez le temps de travailler avec vos supérieurs. Au fur et à mesure que la sensibilisation à la gestion des connaissances augmente, votre entreprise peut envisager de vous embaucher pour assumer des tâches de gestion des connaissances. Si vous ne prévoyez pas que cela se produise au sein de votre entreprise actuelle, vous souhaiterez peut-être devenir gestionnaire de la gestion des connaissances pour une autre organisation.
Lorsque vous recherchez des emplois en tant que gestionnaire de KM, vous pouvez visiter les sites Web de gestion des connaissances et lire les offres d’emploi dans les revues de gestion des connaissances. Dans de nombreux cas, vous aurez le plus de succès en recherchant des emplois dans votre secteur actuel. Bien qu’il soit possible d’entreprendre un travail de gestion des connaissances dans une nouvelle industrie, vous devrez faire face à une courbe d’apprentissage importante au fur et à mesure que vous développerez votre vocabulaire industriel et arriverez à comprendre la structure organisationnelle de votre nouveau lieu de travail. Une autre chose à considérer est que même si certains employeurs n’embaucheront qu’un seul gestionnaire de gestion des connaissances, on peut s’attendre à ce que vous, dans les grandes organisations, supervisiez d’autres travailleurs de la gestion des connaissances. Si vous n’avez pas d’expérience en supervision, vous pourriez être désavantagé lorsque vous postulez auprès de ces employeurs.