Un gestionnaire de proposition est responsable de la planification, de la préparation et de l’examen des propositions ainsi que de la planification des présentations et de la gestion des contacts en relation avec les informations et les demandes de proposition. Pour devenir gestionnaire de propositions, vous aurez généralement besoin d’un baccalauréat ainsi que d’une expérience significative dans la rédaction de propositions. Vous pouvez également avoir besoin d’une gamme de compétences, y compris celles qui impliquent le multitâche et l’utilisation d’un ordinateur pour la rédaction et l’évaluation de propositions. De bons antécédents de réussite de proposition et une expérience avec un logiciel de développement de proposition sont généralement également importants.
Souvent, un baccalauréat est nécessaire pour décrocher un emploi en tant que gestionnaire de propositions, mais les employeurs sont généralement disposés à embaucher des personnes titulaires de diplômes dans un large éventail de disciplines. Par exemple, un employeur peut vous embaucher avec un diplôme dans un domaine comme le journalisme ou un autre domaine lié à l’écriture, ou vous donner la préférence parce que vous avez un diplôme en commerce. Certains employeurs préfèrent les personnes qui ont des diplômes dans des domaines étroitement liés au domaine dans lequel l’entreprise se concentre. Par exemple, si vous souhaitez devenir gestionnaire de propositions pour une société d’ingénierie, vous constaterez peut-être qu’un diplôme d’ingénieur vous aide à décrocher le poste. De plus, certains employeurs peuvent préférer embaucher des personnes titulaires d’une maîtrise dans un domaine connexe.
L’expérience est également souvent requise lorsque vous souhaitez devenir gestionnaire de proposition. La quantité d’expérience dont vous avez besoin variera probablement d’une entreprise à l’autre, mais de nombreux emplois exigent environ trois à cinq ans d’expérience dans la rédaction de propositions. De nombreux employeurs considéreront votre candidature plus favorablement si vous avez passé des années à rédiger des propositions gouvernementales ainsi que des propositions de contrats de grande valeur. De plus, les employeurs potentiels peuvent s’avérer plus susceptibles de vous embaucher si vous avez un dossier d’acceptation des propositions que vous rédigez.
Vous aurez également généralement besoin de la capacité d’effectuer plusieurs tâches lorsque vous souhaitez devenir gestionnaire de propositions. Ce poste implique souvent de gérer plusieurs projets de proposition à la fois. Pour bien performer, vous devrez être capable de jongler avec diverses propositions et échéances tout en gardant à l’esprit les objectifs de votre entreprise. Vous devrez peut-être également être en mesure d’adapter vos plans de travail pour répondre aux besoins changeants de votre employeur.
De plus, des compétences en informatique sont généralement requises pour un emploi dans la gestion des propositions. Les employeurs potentiels s’attendront probablement à ce que vous ayez des compétences générales en informatique, mais peuvent également s’attendre à ce que vous ayez de l’expérience avec une gamme de logiciels de productivité, y compris des programmes de base de données, de tableur, de présentation et de traitement de texte. Vous pouvez également améliorer vos chances de décrocher un emploi dans ce domaine en acquérant de l’expérience avec un logiciel conçu spécifiquement pour l’élaboration de propositions.