Si vous souhaitez devenir un recruteur à but non lucratif, vous devrez généralement obtenir un diplôme universitaire en commerce, en communication ou en ressources humaines. En règle générale, il est également judicieux d’acquérir une expérience professionnelle dans les ressources humaines, le service client ou les ventes, car un emploi dans l’un de ces domaines peut vous aider à vous préparer à devenir un recruteur efficace. Il y a certaines considérations particulières lors du recrutement pour le secteur à but non lucratif, vous pouvez donc essayer de trouver un emploi dans une organisation à but non lucratif avant d’essayer de devenir un recruteur à but non lucratif. D’autres options incluent la poursuite d’un stage ou d’un emploi de débutant dans une agence de recrutement spécialisée dans la recherche d’employés et de cadres de haute qualité pour des groupes à but non lucratif.
Une organisation à but non lucratif est organisée dans le but de promouvoir une certaine cause, d’offrir une éducation ou de fournir des services caritatifs plutôt que de réaliser un profit. Cela ne signifie pas, cependant, que l’organisation n’a pas à gérer des sommes d’argent importantes ou ne dépend pas de plusieurs employés pour assurer le fonctionnement et la prospérité de l’organisation. En fait, les grandes organisations à but non lucratif peuvent compter sur une grande équipe de direction ou de direction composée de professionnels hautement qualifiés. Pour répondre à ces besoins, l’organisation peut s’appuyer sur des recruteurs internes ou externes pour identifier les bons candidats pour ces postes.
Pour devenir recruteur à but non lucratif, vous devrez généralement démontrer votre capacité à comprendre les besoins des organisations pour lesquelles vous recrutez. Vous devrez également apprendre à identifier les bons candidats et à les persuader de passer un entretien avec vos clients organisationnels. De nombreuses personnes trouvent que travailler dans une entreprise ou un environnement à but non lucratif peut fournir une excellente compréhension de ce qui fait un bon employé ainsi que des besoins d’un employeur.
Après avoir obtenu votre diplôme d’études ou quelques années à un poste de débutant, essayez de trouver un emploi dans une agence de placement ou de recrutement. Vous pouvez initialement être relégué à répondre aux demandes de renseignements par téléphone et par courrier électronique des demandeurs d’emploi et à effectuer les premières sélections de candidats potentiels. Informez votre superviseur que vous aimeriez devenir un recruteur à but non lucratif afin qu’il puisse vous jumeler avec des comptes dans le secteur à but non lucratif. Si vous avez la possibilité d’assister à des réunions et conventions de l’industrie, profitez des ateliers et des cours offerts sur le recrutement pour les organisations à but non lucratif et assurez-vous de réseauter avec les présentateurs et les participants, car ces contacts peuvent déboucher sur d’autres opportunités d’emploi.