Un responsable de l’audit interne est un professionnel de la direction qui supervise les audits internes d’une grande entreprise. Les tâches de ce type de cadre peuvent inclure la détermination des risques, la vérification du bon fonctionnement de tous les processus d’audit exécutés par le personnel et la communication des résultats à d’autres cadres, gestionnaires ou à un conseil d’administration. Pour devenir directeur de l’audit, il peut d’abord être nécessaire de suivre une formation appropriée en commerce ou en finance. Un responsable de l’audit en chef est un poste de haut niveau, ce qui signifie que les personnes qui occupent ces postes ont généralement des années d’expérience et ont démontré des compétences financières exceptionnelles dans le passé.
Bien qu’aucun diplôme ou certification ne soit requis pour celui qui souhaite devenir directeur de l’audit, il peut être utile d’acquérir une formation financière. Un diplôme de premier cycle en finance ou en comptabilité peut être un bon début. L’obtention d’une maîtrise ou d’une certification comptable peut vous aider à obtenir des postes de haut niveau au début de votre carrière.
Très peu de personnes obtiennent des postes de direction au début de leur carrière. Pour devenir responsable de l’audit interne, vous devez vous attendre à passer du temps en tant qu’auditeur interne ou comptable de gestion. Ces professionnels travaillent normalement sous la supervision d’un cadre supérieur et collectent et organisent les données requises pour les processus d’audit.
Après avoir acquis une formation qui peut faire de vous un candidat plus attrayant, votre prochaine étape devrait être de rédiger un CV. Il s’agit d’un document, normalement long d’une page, qui répertorie votre expérience professionnelle et éducative, ainsi que les compétences que vous avez acquises ou démontrées au cours de chaque expérience. Les employeurs utilisent les CV pour décider quels candidats semblent les plus prometteurs.
Pour de nombreux postes de haut niveau, une lettre de motivation est également nécessaire. Ce document fait également environ une page et sert de brève introduction. Dans cette lettre, vous devez noter comment vous avez appris le poste pour lequel vous postulez et pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.
Une fois qu’un employeur a choisi votre CV parce qu’il semble prometteur, vous pouvez vous attendre à passer un entretien. Dans la plupart des cas, vous êtes interviewé par plusieurs managers ou cadres différents qui vous posent des questions sur vos expériences et vos qualifications. Il peut être judicieux de vous familiariser avec une entreprise avant une entrevue, de cette façon vous pouvez fournir des réponses qui reflètent les valeurs et les besoins d’un employeur potentiel.
Les personnes qui recherchent des postes de niveau d’entrée dès la sortie de l’université peuvent constater que les recruteurs d’emplois viennent sur le campus pour trouver des employés potentiels. Si vous souhaitez devenir directeur de l’audit interne et que vous avez déjà des années d’expérience en audit d’entreprise, il peut être utile de demander à vos collègues des pistes d’ouverture. Une référence d’un professionnel de haut niveau dans une organisation où vous cherchez du travail peut grandement augmenter vos chances de succès.