Une doula post-partum est une assistante non médicale qui apporte des soins et un soutien à une mère qui vient d’accoucher. Son rôle peut inclure des tâches telles que la cuisine, le nettoyage léger, l’aide à l’allaitement et l’aide aux soins du nouveau-né. Son travail se poursuit généralement pendant environ six semaines après la naissance du bébé. Pour devenir une doula post-partum, il faut généralement une expérience des soins aux nouveau-nés, de l’allaitement et parfois de la dépression post-partum. La certification n’est généralement pas requise dans la plupart des endroits, mais elle est offerte par plusieurs organisations, telles que DONA International. La certification peut s’ajouter aux titres de compétences d’une aspirante doula, l’aidant davantage à trouver un emploi.
Le mot doula peut être plus familier à certains en termes de naissance réelle du bébé. Une doula du travail ou de l’accouchement est formée pour fournir un soutien émotionnel et physique non médical à une femme pendant le travail et l’accouchement. C’est une aide-soignante formée, dévouée et compatissante. Là où la doula assiste une mère pendant le travail, la doula post-partum est formée pour les soins après le travail.
Une doula post-partum peut être toute personne compatissante, sans jugement et responsable qui souhaite aider une mère après son accouchement. Une doula post-partum offre généralement un soutien à l’allaitement et à la création de liens avec le nourrisson, ainsi qu’à aider une mère à surmonter les problèmes familiaux et à garder sa maison en ordre. Une doula peut également aider la mère à identifier les problèmes de santé et de bien-être qui pourraient passer inaperçus.
La plupart des régions n’exigent pas de certification pour devenir une doula post-partum, mais cela peut être important pour la crédibilité et la responsabilité. Une formation formelle et continue dans un domaine connexe, comme les soins infirmiers, le travail social ou la psychologie, peut être utile. Les doulas peuvent également bénéficier de certifications en RCR, d’expérience et de ressources liées à l’allaitement. Signer avec une agence de certification peut également aider une doula en exercice à se tenir informée des modifications des lois susceptibles d’affecter les procédures commerciales.
Une simple recherche en ligne peut aider un étudiant à trouver des livres et des articles de référence sur la façon de devenir une doula post-partum ; Internet est également un bon endroit pour trouver des ateliers et des cours de formation par le biais d’organisations de doula telles que CAPPA, DONA International et Maternitywise. Ces agences offrent des informations sur le soutien et l’éducation d’une nouvelle maman et de sa famille. Les sujets de cours peuvent inclure le soutien à l’allaitement, les troubles de l’humeur post-partum, les techniques de soins aux nouveau-nés et comment créer et développer une entreprise de doula post-partum.
Le chemin pour devenir une doula post-partum demande également un investissement en temps et en argent. Avec les frais de traitement de la certification, la formation et les adhésions, un investissement peut être de 500 à 600 dollars américains (USD). Dans la plupart des cas, une fois que le matériel de formation a été demandé et reçu, un étudiant a jusqu’à deux ans pour terminer la formation et recevoir la certification.