La rédaction d’une lettre de motivation est l’une des tâches les plus importantes dans le processus de recherche d’emploi. Cette lettre sert de lien d’introduction entre l’employé potentiel et l’employeur, et fait donc souvent la première impression pour le demandeur d’emploi. En tant que l’une des carrières les plus en demande du 21e siècle, les soins infirmiers en particulier nécessitent une solide première impression. Une lettre d’accompagnement efficace en soins infirmiers doit généralement respecter le format de lettre d’accompagnement traditionnel : adapter la lettre à chaque employeur et vendre vos compétences et vos points forts grâce à l’expérience de travail, à l’éducation et à une attitude positive.
La partie introductive d’une lettre d’accompagnement de soins infirmiers doit avant tout être précise et cordiale. Vous devez effectuer des recherches adéquates et déterminer une personne spécifique pour la salutation. Dans les grandes organisations telles que les grands hôpitaux, cela peut être un directeur des ressources humaines. Pour les petites entreprises comme les cliniques, cependant, vous pouvez interroger directement un médecin ou une autre infirmière. L’orthographe correcte du nom de l’individu et l’utilisation de l’adresse de genre correcte sont également importantes, car la salutation est probablement le premier élément que le lecteur verra.
Après la salutation dans une lettre d’accompagnement de soins infirmiers, vous devez fournir un bref résumé d’une ou deux phrases du poste souhaité. Vous pouvez également mentionner ce qui a attiré votre attention sur ce poste vacant. Dans la mesure du possible, une référence directe à l’un des employés ou collègues de l’organisation est souhaitable; vous avez peut-être entendu parler du poste grâce au réseautage, par exemple.
La section suivante d’une lettre d’accompagnement en soins infirmiers devrait brièvement expliquer pourquoi vos compétences et votre expérience particulières conviennent le mieux au poste. La formation scolaire mérite une mention. Pour les infirmières, l’enseignement supérieur implique généralement un associé, un baccalauréat et peut-être une maîtrise en sciences infirmières d’une institution accréditée. Les scores aux examens régionaux requis peuvent également être notés. L’utilisation occasionnelle de termes infirmiers pertinents peut renforcer davantage les connaissances et les capacités d’un candidat.
De plus, cette section devrait mettre en corrélation les expériences de bénévolat, de stage et d’emploi avec les compétences requises pour le poste d’infirmier. Quelques exemples précis de réalisations présentées sous un jour positif amélioreront immensément la lettre et la sépareront du reste. Des compétences pertinentes pour les infirmières, telles qu’une tolérance élevée au stress, au travail d’équipe et à la résolution de problèmes, peuvent être démontrées. Les détails de l’expérience directe du patient établissent également votre compétence dans diverses tâches de routine comme le prélèvement de sang. Si vous avez occupé des emplois non liés aux soins de santé qui peuvent mettre en évidence certaines forces de la personnalité ou certaines compétences pertinentes, celles-ci doivent également être mentionnées.
Les informations personnelles ne doivent être fournies dans une lettre d’accompagnement infirmière que dans la mesure où elles sont pertinentes pour le poste. Si vous avez une expérience de vie qui peut expliquer pourquoi vous avez choisi la profession infirmière, vous pouvez la mentionner brièvement. La passion pour la profession – en particulier dans les soins de santé avec son accent centré sur le patient – se traduira probablement favorablement. Sinon, vous devez garder la correspondance professionnelle.
Peut-être le plus crucial, chaque lettre d’accompagnement de soins infirmiers doit être adaptée au poste spécifique en question. Si vous utilisez un seul modèle pour chaque poste et ne changez que les noms sur la salutation, un lecteur chevronné le remarquera probablement. Encore une fois, une recherche appropriée sur l’organisation, ses réalisations et ses objectifs peut vous donner un avantage concurrentiel.
Vous devez vous présenter comme la réponse au problème d’un employeur potentiel. Pour les grands hôpitaux ou autres entreprises, une analyse de l’énoncé de mission de l’organisation et de sa place dans l’actualité peut vous aider à mettre en évidence les problèmes potentiels ou les zones de pénurie au sein de l’organisation. Les petites cliniques ou les emplois d’infirmiers privés peuvent également être ciblés, car ces emplois concernent souvent des patients spécifiques ayant des besoins spécifiques.
La conclusion d’une lettre d’accompagnement de soins infirmiers devrait réaffirmer votre confiance et votre enthousiasme. La lettre d’accompagnement doit faire moins d’une page et doit remercier le lecteur pour sa considération. La conclusion pourrait alors réaffirmer l’optimisme du candidat à l’égard du poste et inciter subtilement le lecteur à organiser une entrevue. Une adresse d’adieu signée pourrait ajouter une touche personnelle finale.