Si vous gérez plusieurs carrières, vous devez choisir des emplois qui vous intéressent. Lorsque l’un d’entre eux est votre propre entreprise, fixez-vous des objectifs afin de vous assurer que vous lui accordez l’attention dont il a besoin. Élaborez un calendrier et soyez réaliste quant à ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire. Si vous atteignez un point où vous devenez submergé, envisagez d’abandonner l’une de vos carrières ou obtenez l’aide dont vous avez besoin pour rendre votre vie gérable.
Lorsque vous envisagez plusieurs carrières, il est préférable d’évaluer vos intérêts et vos compétences. Comme vous passerez probablement une partie importante de votre temps à travailler, il est préférable de choisir des carrières qui vous intéressent sincèrement. Sinon, vous aurez un risque accru d’épuisement professionnel et d’échec. Tenez également compte des personnes pour qui et avec qui vous travaillerez. En tant qu’individu occupé, une chose dont vous n’avez pas besoin est d’être entouré de personnes avec qui vous ne vous entendez pas ou qui manquent de compréhension.
Si l’une de vos carrières est votre propre entreprise, il est préférable que vous définissiez des objectifs à long terme et à court terme. Il peut être très facile de négliger les efforts personnels, car cela semble avoir moins de conséquences. Pour éviter de nuire à votre propre entreprise, vous devez donc vous fixer des normes tout aussi élevées, sinon plus élevées, que celles que vous imposent vos employeurs. Les objectifs à court terme peuvent être très bénéfiques car ils vous permettront de déterminer si vous accomplissez autant que vous le devriez.
Vous devez élaborer un calendrier et vous y engager. Avoir plusieurs carrières peut être très exigeant, et si vous ne faites pas attention, vous pourriez vous retrouver aspiré par des tâches qui vous amènent à consacrer trop de temps à une seule carrière. Avoir un emploi du temps vous sera également bénéfique car attribuer du temps aux tâches vous aidera à ne pas les oublier. Vous devriez fortement envisager d’utiliser un type d’appareil, comme un téléphone portable ou un ordinateur, pour vous envoyer des rappels de ce que vous êtes censé faire à des moments donnés.
La gestion de plusieurs carrières exige que vous soyez réaliste quant aux engagements que vous prenez ou envisagez. Bien que vous pensiez à la charge de travail impliquée et que vous en concluiez qu’elle est gérable, vous devez également tenir compte de vos obligations et de vos intérêts qui ne sont pas liés au travail. Lorsque vous envisagez ce qui est faisable, n’oubliez pas de garder à l’esprit vos relations, votre santé et d’autres plans.
Être réaliste à propos de plusieurs carrières signifie que vous devez réfléchir à la façon dont vous les gérez. Si vous utilisez régulièrement le temps censé être consacré à un travail pour en faire d’autres, vous devez commencer à vous poser des questions importantes. Pour commencer, vous devez déterminer si cela faisait partie de votre plan initial. Vous devez également vous demander si vous répondez aux exigences de tous vos emplois par rapport aux attentes de tous vos patrons. Si vous répondez non à ces questions, vous êtes probablement débordé et il est peut-être temps pour vous d’envisager de mettre l’une de vos carrières entre parenthèses.
Il est également important que vous sachiez quand demander de l’aide. Être capable de dire que vous gérez plusieurs carrières et toutes les autres exigences de votre vie peut vous faire vous sentir bien, mais essayer de le faire sur le long terme n’est peut-être pas une bonne idée. Si vous atteignez un point où vous avez besoin d’une nounou, d’une femme de ménage ou d’un assistant personnel, vous devriez en obtenir un. Dans certains cas, si vous refusez de le faire, d’autres personnes peuvent en subir les conséquences.