Une personne dans la profession juridique, que ce soit en tant qu’avocat, juge ou même en tant que parajuriste, a de nombreuses options pour obtenir une formation en litige. Cela comprend à la fois un enseignement formel dans une salle de classe ou dans le cadre de divers ateliers offerts, ainsi que le mentorat par des personnes ayant de l’expérience dans le domaine. Afin d’obtenir une formation en litige dans une atmosphère formelle, il est d’abord nécessaire de déterminer quels établissements d’enseignement offrent des cours près de chez vous. Beaucoup peuvent offrir des cours de formation continue en litige, en plus des cours de premier cycle.
Pour la plupart des individus, la première façon d’obtenir une formation en litige consiste à suivre des cours associés à un diplôme universitaire de deux ans ou plus dans un établissement d’enseignement supérieur. La formation en litige à ce stade se concentre souvent sur les bases, expliquant éventuellement le processus de litige, la manière dont les documents doivent être déposés et la manière dont les audiences doivent être menées. Ces informations de base fournissent la base sur laquelle des informations plus détaillées et avancées peuvent être ajoutées, conduisant à des normes de performance plus élevées.
Après cette formation de base, et peut-être une formation avancée dans un collège d’études supérieures, beaucoup peuvent envisager des ateliers juridiques afin d’obtenir une formation pratique en litige une fois qu’ils font partie de la profession juridique. Ces séminaires ou ateliers de formation sont souvent offerts sur une seule journée ou peuvent faire partie d’un programme de plusieurs jours. Ces formations sont généralement également proposées dans les collèges, mais certaines associations juridiques et certains États peuvent également proposer ces cours. Afin d’obtenir une formation en litige grâce à ces cours, vous devez d’abord vous inscrire et vous devrez peut-être prouver votre position au sein de la communauté juridique.
Dans certains cas, il peut être possible d’embaucher un spécialiste certifié en litige (CLS) pour aider à fournir une formation en litige à un personnel. Dans de tels cas, le CLS peut fournir des instructions dans des domaines tels que la gestion des litiges et d’autres services de contentieux. Une telle personne aura souvent un diplôme en droit, bien que cela ne soit pas obligatoire. Dans la plupart des cas, ce consultant en litige peut également fournir une aide dans d’autres domaines pendant qu’il enseigne ou en plus de cet enseignement. Contactez des consultants en litige spécifiques pour plus de détails sur ce qui est fourni.
Une autre chose à considérer lors de la recherche de moyens d’obtenir une formation en litige est le coût financier. Les options les moins chères sont probablement celles qui enseignent dans une salle de classe ou un atelier. En effet, il y aura probablement de nombreux étudiants qui participeront et aideront à répartir les coûts sur un plus grand nombre de personnes. La formation privée en litige, comme celle offerte par les consultants, sera probablement plus coûteuse, mais offrira probablement aussi l’attention la plus individuelle. Ceux qui travaillent vers une désignation CLS peuvent également trouver des rabais offerts par Americans for Effective Law Enforcement (AELE) ou d’autres groupes.