Les médecins acquièrent une expérience de travail de médecin grâce à des stages cliniques et des programmes de résidence. L’acquisition d’une telle expérience de travail est généralement exigée des étudiants en médecine avant qu’ils ne puissent obtenir leur diplôme ou pratiquer la médecine par eux-mêmes. Les étudiants en médecine commencent généralement des stages cliniques au cours des deux dernières années de leurs études. L’expérience de travail des médecins par le biais de stages cliniques implique que les étudiants effectuent une rotation dans divers domaines médicaux sous la supervision de médecins plus expérimentés. Les programmes de résidence sont des postes de troisième cycle qui permettent aux médecins d’acquérir une expérience de carrière dans le domaine de leur choix. Cette forme de formation en cours d’emploi dure de deux à six ans selon la pratique choisie par le médecin.
Les stages cliniques exigent que les étudiants utilisent les compétences qui leur sont enseignées en classe dans un cadre clinique. Les professeurs des facultés de médecine affectent les étudiants à des cliniques où les étudiants ont un aperçu des soins aux patients, des opérations des installations médicales et du travail d’équipe. Cette forme d’expérience de travail chez le médecin oblige les étudiants à diagnostiquer et à traiter les patients sous la direction de médecins et de personnel clinique.
Au cours de ces rotations cliniques, les étudiants sont notés par des médecins superviseurs. Ils doivent démontrer une connaissance de l’anatomie et de la physiologie humaines, utiliser la terminologie et les méthodes médicales appropriées lors du traitement des patients, effectuer des procédures médicales de base avec précision et compétence, et reconnaître ou diagnostiquer les problèmes pouvant découler de la situation ou du mode de vie du patient. Les médecins évaluent également les étudiants en fonction d’aspects du professionnalisme tels que l’honnêteté, l’intégrité, le respect des autres et la responsabilité. Ces évaluations apparaissent sur les dossiers permanents des étudiants et peuvent également être demandées par les programmes de résidence auxquels les étudiants postulent.
Les programmes de résidence sont les formes les plus compétitives d’expérience de travail chez les médecins. Des milliers d’étudiants en médecine du monde entier postulent à de tels postes dans l’espoir d’acquérir une expérience professionnelle dans le domaine de médecine de leur choix. Les candidatures peuvent être envoyées aux programmes individuels ou aux programmes centralisés de jumelage de résidences. La plupart des dossiers de candidature pour ces programmes d’expérience de travail de médecin contiennent une déclaration personnelle, des lettres de recommandation et des relevés de notes d’étudiants. Les directeurs de programmes de résidence examinent ces demandes et invitent ensuite les diplômés à des entrevues. Une fois tous les entretiens menés, les programmes lancent des invitations aux candidats souhaités.
Les programmes de résidence exposent les diplômés aux rigueurs de la vie en tant que médecin tout en offrant une expérience de travail adaptée aux objectifs de carrière des stagiaires. Au cours de la première année, les résidents acquièrent des compétences en gestion du temps et des opérations hospitalières en plus des procédures médicales de routine. Dans les années à venir, les résidents peuvent superviser les rotations cliniques des étudiants en médecine, déterminer les traitements des patients et effectuer eux-mêmes des procédures médicales plus complexes.