Les employés et les employeurs ont des incitatifs pour vous encourager à améliorer votre rendement au travail, mais la tâche n’est pas toujours facile. La première étape consiste à analyser vos habitudes quotidiennes et à déterminer celles qui jouent contre vous plutôt qu’en votre faveur. Vous devrez peut-être penser aux pertes de temps, aux tâches qui peuvent être déléguées, aux temps de faible productivité tout au long de la journée et aux méthodes de communication inefficaces si vous souhaitez améliorer les performances au travail de manière significative. Discuter de la question avec un collègue ou un responsable peut également être une bonne idée, car ces personnes peuvent être en mesure de vous aider à identifier les problèmes ainsi que les moyens de les résoudre.
Les compétences en communication sont peut-être les compétences les plus importantes nécessaires pour améliorer le rendement au travail. Tout le monde n’est pas un communicateur naturel, et vous n’avez peut-être pas les outils pour communiquer efficacement des idées et des besoins à vos collègues et autres employés. Si vous souhaitez améliorer vos performances professionnelles dans ce domaine, envisagez de suivre un cours d’un collège communautaire sur les compétences en communication. Si aucun n’est offert dans votre région, réfléchissez à la façon dont vous pouvez être un meilleur communicateur ; commencez par améliorer vos techniques d’écoute. Un auditeur actif est celui qui prend des notes mentalement ou sur papier lorsque quelqu’un parle afin qu’il puisse donner la meilleure réponse et la plus précise.
Apprenez à déléguer des responsabilités et à éliminer les tâches inutiles. Beaucoup de gens écrivent des listes de tâches, et la plupart des éléments de cette liste sont des tâches non essentielles. Éliminez entièrement ces tâches ou déléguez-les à d’autres personnes qui peuvent s’en occuper plus rapidement et plus efficacement que vous. Réduire votre charge de travail vous permettra d’améliorer vos performances en vous concentrant davantage sur les tâches importantes. vous pourrez également consacrer plus de temps à des tâches importantes qui le méritent.
Prenez note de vos moments les plus et les moins productifs de la journée. Beaucoup de gens ont tendance à ralentir et à se sentir fatigués en milieu d’après-midi, et ils sont moins susceptibles d’être productifs pendant cette période. Envisagez de vous attaquer aux tâches difficiles dès le matin lorsque votre esprit est frais, et réservez les tâches plus simples qui nécessitent moins de concentration pour l’après-midi. Si votre temps le plus productif est l’après-midi, bien sûr, changez simplement cette stratégie pour tenir compte de vos forces et faiblesses personnelles. Pendant les périodes de faible productivité, essayez d’effectuer des tâches peu stressantes qui ne vous obligeront pas à communiquer avec les autres ou à prendre des décisions importantes.