L’acquisition de compétences en matière d’entretien peut souvent être obtenue grâce à une combinaison de connaissances, de formation et de pratique. La recherche de questions d’entretien courantes et de réponses souhaitables peut vous aider à comprendre comment réussir un entretien du point de vue du responsable du recrutement et du candidat. C’est aussi une bonne idée de trouver des informations précises sur la façon de s’habiller pour les entretiens ainsi que sur les lois et l’étiquette qui se rapportent au processus d’entretien. Que vous soyez la personne qui mène les entretiens ou celle qui sera interviewée, comprendre le rôle opposé peut mieux vous préparer aux questions inattendues ou difficiles.
L’entretien simulé peut être un excellent moyen de se préparer à un entretien réel. Vous pouvez essayer cela seul ou avec une autre personne pour vous aider à développer vos compétences en entretien. Pour faire l’exercice vous-même, placez deux chaises à une distance confortable l’une de l’autre. Déplacez-vous de chaise en chaise pendant que vous jouez à tour de rôle le rôle de l’intervieweur et de l’interviewé. Si une autre personne vous aide, demandez-lui de jouer un rôle pendant que vous répondez ou posez des questions dans l’autre partie.
Beaucoup de gens trouvent que lorsqu’ils mettent en pratique leurs techniques d’entretien en anticipant les réponses aux questions ou en réfléchissant aux questions à poser, la pensée de l’entretien lui-même peut sembler moins inquiétante. Si jouer les rôles d’intervieweur et d’interviewé ne semble pas vous aider autant que vous l’espériez, il existe d’autres options disponibles pour améliorer vos compétences. La formation aux entretiens est disponible dans de nombreuses écoles de commerce, soit par le biais d’un apprentissage en face à face, soit dans le cadre de cours en ligne. Les manuels de commerce dans les cours de supervision ou de gestion comportent généralement au moins un chapitre ou deux consacrés aux entretiens. La formation aux techniques d’entretien est également souvent dispensée gratuitement dans les clubs d’emploi communautaires ou les centres de ressources pour l’emploi.
Plus vous aurez de vrais entretiens, meilleures seront vos compétences dans ce domaine. Apprenez de toutes les erreurs que vous faites en essayant de développer vos compétences d’entretien plutôt que de les laisser vous faire perdre confiance en vous. Être préparé en termes de quoi porter et comment se comporter pendant les entretiens peut rendre les expériences réelles beaucoup plus confortables. Surtout si vous êtes l’intervieweur, vous devez être au courant des lois qui interdisent de poser certaines questions aux candidats à un emploi, comme s’ils sont mariés ou quelles sont leurs croyances religieuses. Si vous êtes la personne interrogée, c’est toujours une bonne idée de savoir quelles questions sont autorisées, car une entreprise qui ne respecte pas la loi en matière de pratiques d’embauche n’est probablement pas un lieu de travail intéressant.