Vous pouvez élaborer un code d’éthique des affaires en définissant d’abord clairement vos valeurs et principes fondamentaux. Envisagez de placer votre code dans un format d’impression qui peut être consulté pour plus de clarté afin de vous aider à vous en souvenir. Décider tôt si l’élaboration d’un tel code sera pour votre usage personnel ou s’il sera utilisé pour créer des exigences éthiques auxquelles d’autres doivent adhérer est également une considération importante, tout comme consulter un avocat si vous comptez l’utiliser pour guider les autres. Si vous êtes un chef d’entreprise, prenez le temps de revoir votre énoncé de mission et assurez-vous que le code d’éthique des affaires que vous créez s’aligne sur cet énoncé. Demander aux autres quelles sont les valeurs commerciales les plus importantes pour eux et comment votre éthique professionnelle actuelle est perçue peut également vous aider à développer un code d’éthique commerciale concret.
Rédiger une version imprimée de votre code d’éthique et y ajouter ou y apporter des ajustements si nécessaire aide également à créer un code que vous, vos collègues et vos clients pouvez tous apprécier. Les experts soutiennent que les principes éthiques devraient faire partie intégrante des environnements des petites et des grandes entreprises. La création d’un livret sur le code d’éthique des affaires et sa distribution aux employés aident également à créer un sens de l’objectif et à se concentrer. Traitez votre brouillon avec importance, car la plupart des experts s’accordent à dire que, sans un sens clair de l’éthique d’entreprise acceptable, des situations indésirables peuvent se produire, ce qui peut nuire à la camaraderie ainsi qu’à la perception des clients.
Si vous élaborez un code d’éthique des affaires auquel vous vous attendez à ce que les employés ou les bénévoles adhèrent strictement, envisagez de consulter un avocat. Cela vous aidera à déterminer quelles préoccupations éthiques sont légalement applicables et lesquelles ne le sont pas. Un avocat vous aidera également à déterminer quelle éthique est légale pour que vous puissiez même suggérer que d’autres membres d’une organisation adhèrent.
Prenez le temps de revoir votre énoncé de mission et de déterminer quel type de code d’éthique des affaires est nécessaire pour mieux soutenir cet énoncé. Autant que possible, laissez votre énoncé de mission et votre vision globale de votre entreprise vous guider dans l’élaboration d’un code d’éthique durable. Vous pouvez également envisager de demander à vos collègues et à d’autres personnes avec lesquelles vous faites affaire s’ils estiment que votre éthique professionnelle actuelle correspond à votre énoncé de mission. Il peut même être judicieux de demander à ces personnes de partager avec vous les domaines dans lesquels votre éthique professionnelle pourrait être améliorée. Déterminez la meilleure façon d’intégrer votre code dans un environnement professionnel pour vous aider à renforcer votre éthique professionnelle, ainsi que pour vous aider, vous et les autres, à discerner ce qui est une conduite professionnelle appropriée et ce qui ne l’est pas.