Un parrain d’immigration est un citoyen ou un résident d’un pays qui accepte de soutenir ou de subvenir aux besoins d’un immigrant dans le pays. Dans de nombreux cas, une personne ne peut devenir un parrain d’immigration que si elle est un parent de l’immigrant, mais un employeur peut également être en mesure de devenir un parrain d’immigration dans certains cas. Le parrainage de l’immigration est une responsabilité très sérieuse qui peut avoir des exigences très spécifiques; il est important de travailler avec un avocat spécialiste de l’immigration ou un bureau d’immigration du gouvernement pour s’assurer que toutes les exigences de parrainage sont bien comprises et correctes.
Différents pays ont des règles différentes sur ce qui permet à une personne de devenir un parrain d’immigration. De nombreuses régions ont des informations détaillées sur ces lignes directrices disponibles sur un site Web d’immigration, ainsi que dans les bureaux d’immigration du gouvernement régional. Les formulaires de parrainage familial ou d’emploi sont également généralement disponibles auprès de ces ressources. Certaines des exigences les plus courantes pour devenir un parrain d’immigration comprennent les exigences d’âge, de résidence ou de citoyenneté, les exigences de revenu et une relation personnelle ou professionnelle avec l’immigrant.
Une personne peut souvent devenir un parrain d’immigration pour son conjoint, ses enfants ou ses proches parents. Le parrain doit être un citoyen ou un résident permanent du pays et doit généralement avoir atteint l’âge du consentement. Dans certaines régions, le parrain doit avoir une résidence permanente dans le pays, comme une maison ou un appartement. Le parrainage d’immigration basé sur la famille est généralement l’une des procédures d’immigration les plus rationalisées et les plus simples, et peut aider à assurer la continuité de la famille dans une nouvelle nation.
Les parrains familiaux doivent généralement certifier qu’ils soutiendront financièrement l’immigrant jusqu’à ce que la résidence permanente ou la citoyenneté soit accordée. Sur les formulaires soumis, les parrains devront fournir des détails sur les revenus et les actifs qui montrent qu’ils sont capables de subvenir aux besoins de base du nouvel immigrant. Cette exigence est généralement utilisée pour éviter une surcharge de l’aide financière publique destinée à l’usage des citoyens; en s’assurant que le parrain de l’immigration peut subvenir aux besoins de l’immigrant et le fera, la charge qui incombe à l’État de le faire peut être réduite. Si l’immigrant demande et reçoit des prestations de l’État, telles que des coupons alimentaires, les sponsors peuvent être poursuivis pour le coût.
Un employeur peut aussi parfois devenir un parrain d’immigration pour un travailleur. Pour ce faire, il ou elle doit être en mesure de soumettre des documents aux responsables de l’immigration et du travail détaillant la nature du travail, pourquoi l’immigrant est le meilleur ou le seul choix pour le poste et pourquoi les efforts de recrutement nationaux ont échoué. En plus du parrainage des employés, un immigrant peut également être tenu de soumettre une demande de visa de travail qui lui permettra de travailler légalement dans le nouveau comté.