Une coopérative de crédit est une institution financière formée par des personnes qui combinent leurs économies et leurs actifs pour se prêter de l’argent et effectuer un certain nombre d’autres fonctions financières. À bien des égards, une coopérative de crédit est comme une banque, même si les banques appartiennent souvent à des actionnaires, les coopératives de crédit appartiennent en réalité à des membres de la coopérative de crédit. Afin de se former pour un emploi dans une coopérative de crédit, il est nécessaire de considérer le type de poste que vous souhaitez, car les emplois disponibles peuvent aller des postes de représentant du service à la clientèle aux directeurs de succursale et aux directeurs financiers (CFO). Il peut également être utile d’avoir une formation complémentaire au poste pour lequel vous postulez.
Il faut plusieurs types de professionnels pour faire fonctionner une coopérative de crédit. Pour cette raison, il y a rarement un emploi de coopérative de crédit qui en ressemble à un autre. Si vos intérêts sont dans la finance et la comptabilité, vous voudrez peut-être envisager un poste de professionnel de la gestion des risques ou de spécialiste financier. Les personnes qui ont d’excellentes compétences en communication peuvent envisager des postes de représentants du service à la clientèle ou même de directeurs de succursale. Pour les personnes qui ont le don de travailler avec des ordinateurs et des appareils de télécommunications, un bon travail dans une coopérative de crédit peut être celui de professionnel des technologies de l’information (TI).
Dans la plupart des cas, aucun diplôme ou certification particulière n’est nécessaire pour occuper un emploi dans une coopérative de crédit, bien que dans de nombreux cas, les employeurs potentiels préfèrent les candidats qui ont une formation liée au travail. Par exemple, si vous êtes intéressé par l’un des postes financiers, tel que gestionnaire des risques, vous pouvez bénéficier d’un diplôme ou d’une formation approfondie dans des matières telles que les mathématiques, la finance ou la comptabilité. Les personnes intéressées par le service à la clientèle ou les postes de direction, comme le représentant du service à la clientèle et le directeur de succursale, peuvent également bénéficier d’une formation dans des domaines liés à la banque, bien qu’elles puissent également bénéficier de cours de communication.
Une autre excellente façon de se former pour un emploi dans une coopérative de crédit consiste simplement à acquérir de l’expérience. En fait, de nombreux employeurs préfèrent que les candidats aient des années d’expérience dans le même domaine ou dans un domaine similaire à l’emploi pour lequel ils postulent. Les postes de haut niveau, tels que directeur financier et vice-président d’une coopérative de crédit, exigent souvent un grand nombre d’années d’expérience en gestion et en finance. Dans les postes de départ, la seule formation nécessaire, outre la formation professionnelle pertinente dispensée par l’entreprise, peut être une formation pertinente et plusieurs années de travail dans un poste similaire.