La pratique des réponses aux questions anticipées est une façon de se préparer à une entrevue. Répéter avec un ami et réciter à haute voix les réponses aux questions potentielles permettra aux personnes interrogées de s’entraîner et de se préparer à l’entretien proprement dit. Se sentir à l’aise et à l’aise est le but ultime d’un entretien.
La recherche de l’entreprise ou de la personne qui mènera l’entretien permet à une personne interrogée d’intervenir avec des commentaires pointus et perspicaces lorsque l’occasion le permet. Lorsqu’ils effectuent des recherches pour se préparer à un entretien, les candidats ne doivent pas négliger l’importance d’avoir des connaissances relatives au poste souhaité et à l’entreprise qui embauche. Au moment de décider quelles informations sont les mieux recueillies en préparation de l’entretien, les éléments communs à mémoriser doivent inclure les bases de qui, quoi, quand, où et pourquoi. Cela garantira que toutes les bases sont couvertes pour toutes les questions de suivi qui pourraient survenir au cours du processus d’entrevue.
S’il est souvent tentant d’acheter une toute nouvelle garde-robe pour se préparer à un entretien, les candidats ne doivent pas sous-estimer l’importance de se sentir à l’aise. De nouveaux vêtements peuvent provoquer des démangeaisons et être inconfortables, et une réaction indésirable à une encolure serrée ou une sensation de malaise dans un nouveau pantalon pourrait être interprétée à tort comme une réponse négative à une question posée par l’intervieweur. S’il est nécessaire d’acheter une nouvelle garde-robe pour l’entretien, les candidats doivent porter les nouveaux vêtements à l’avance pour s’assurer qu’ils conviennent à l’occasion.
Si vous faites appel à un ami ou à un assistant pour préparer un entretien, les candidats doivent s’assurer que la personne est capable d’être objective. Il ne sert à rien de pratiquer avec un partenaire qui ne sera pas honnête sur un domaine sur lequel la personne interrogée doit travailler. L’assistant doit être critique et souligner toute partie de l’entretien que le candidat a eu du mal ou qui manque. Il peut également être utile d’enregistrer sur vidéo l’entretien simulé pour une autocritique.
Un domaine qui est souvent négligé lorsque les gens se préparent pour une entrevue est l’attitude. Il n’est jamais bon d’avoir l’air arrogant ou arrogant ; cependant, il est important d’avoir l’air confiant. C’est peut-être la principale raison de se préparer à une entrevue. Une personne préparée et confiante est beaucoup plus susceptible d’impressionner l’intervieweur qu’une personne qui manque de confiance et qui a du mal à répondre aux questions de base de l’entretien.