La procédure d’enrôlement dans l’US Air Force est similaire à celle de nombreux pays. Il s’agit de rencontrer un recruteur, de passer un examen médical, de passer des tests de qualification et d’aptitude et de sélectionner un emploi. Les recrues peuvent souhaiter obtenir une habilitation de sécurité. Si vous réussissez les tests requis, vous prêterez alors le serment d’enrôlement. Ces démarches pour s’enrôler dans l’Air Force prennent généralement moins d’un mois sans complications.
Vous pouvez commencer le processus en recherchant le bureau de recrutement de l’Air Force le plus proche en ligne ou via l’annuaire téléphonique et organiser une rencontre avec un recruteur. Le recruteur procédera à une sélection préliminaire pour vérifier si vous êtes éligible pour vous enrôler dans l’armée de l’air. Pour ce faire, il vous interrogera sur votre âge, vos antécédents médicaux, votre niveau d’éducation, votre état civil, votre statut de personne à charge, votre situation financière, vos antécédents criminels et vos antécédents en matière de drogue. Vous pouvez également être tenu de passer un test de dépistage de drogue.
Il mesurera également votre poids pour le comparer aux exigences de l’Air Force et vous demandera de prélever un échantillon initial du test de qualification sur ordinateur. Les résultats de l’examen seront envoyés aux services concernés, qui vous autoriseront alors à poursuivre le processus s’il n’y a pas de facteurs disqualifiants. S’il devait y avoir de tels facteurs, le recruteur peut alors vous demander de signer des renonciations afin de continuer.
La prochaine étape pour s’enrôler dans l’armée de l’air est de visiter une station de traitement, communément appelée Military Entry Processing Stations (MEPS) aux États-Unis, où les candidats subissent une batterie de tests. Vous passerez d’abord un test d’aptitude professionnelle, connu sous le nom de batterie d’aptitude professionnelle des forces armées (ASVAB). Plusieurs des catégories de test détermineront votre capacité à réussir la formation de l’Air Force, ce qui vous qualifiera ou vous disqualifiera pour continuer. D’autres catégories établiront vos forces et vos faiblesses pertinentes pour les emplois dans l’Armée de l’Air et seront essentielles dans le processus de sélection d’emploi plus tard.
Une fois que vous avez terminé l’ASVAB, vous subirez un examen médical approfondi. Cela implique d’écrire vos antécédents médicaux en détail, de fournir des échantillons d’urine et de sang, de faire vérifier votre vue et votre audition et, en général, d’être examiné pour tout facteur de santé potentiellement disqualifiant. Si vous deviez avoir de tels facteurs, vous pourriez obtenir une disqualification temporaire ou permanente. Une disqualification temporaire signifie que vous avez un problème médical actuel qui ne vous permet pas de vous enrôler dans l’Air Force à l’heure actuelle, mais qui ne vous empêchera pas de présenter une nouvelle demande à l’avenir. Une disqualification permanente indique que vous n’avez pas réussi l’examen médical et que la raison n’est pas une condition temporaire ou qui peut être corrigée.
Après l’examen médical, vous serez ensuite interrogé pour l’habilitation de sécurité. L’habilitation de sécurité n’est pas une nécessité stricte pour vous enrôler dans l’armée de l’air car certains emplois ne l’exigent pas, mais vos options d’emploi seront sévèrement limitées sans elle. L’intervieweur vous posera des questions sur vos finances, votre consommation de drogue ou d’alcool, vos antécédents criminels et d’autres sujets. Il déterminera ensuite votre potentiel d’habilitation de sécurité et sa recommandation décidera des emplois qui vous seront proposés pour la sélection. Les résultats réels de l’autorisation peuvent prendre des mois, raison pour laquelle le processus d’entretien tente de prédire vos résultats d’autorisation et sert de base à la disponibilité de votre sélection d’emploi.
À la fin de l’entretien d’autorisation, vous rencontrerez ensuite le conseiller en emploi pour sélectionner des emplois potentiels. Les deux classements qui s’offrent à vous sont emploi garanti et zone d’aptitude garantie. L’emploi garanti signifie qu’il existe une liste d’emplois spécifiques que vous pouvez sélectionner et postuler.
La zone d’aptitude garantie signifie que vous sélectionnez un emploi inconnu qui relève de la combinaison de domaines d’aptitude que vous sélectionnez et que vous ne découvrirez l’emploi spécifique que vous obtenez que le dernier jour de la formation. Les créneaux d’emploi garantis sont bien inférieurs au nombre de candidats et vous recevrez probablement un créneau de domaine d’aptitude. Le processus de sélection vous demandera de sélectionner au moins un emplacement de zone d’aptitude lors de la liste des emplacements qui vous intéressent.
Passez en revue votre contrat avec un conseiller avant de prêter le serment d’enrôlement. Notez que le contrat est un contrat préliminaire qui n’inclut pas de détails tels que les primes d’enrôlement ou les dates car votre travail n’est probablement pas encore connu. Vous recevrez un contrat plus détaillé après votre formation. Une fois que vous aurez prêté le serment d’enrôlement, vous aurez terminé le processus d’enrôlement.