Une avance de fonds sur salaire est un outil de financement à court terme accordé en fonction de l’emploi actuel et non de la cote de crédit. En règle générale, le montant total du prêt, plus les intérêts, les frais de financement et les frais de dossier, sont dus en totalité le jour de paie suivant. Le montant d’argent que vous pouvez emprunter est basé sur le salaire net que vous recevez chaque jour de paie. Il existe des règles différentes dans chacun des différents États américains; des avances de fonds sur salaire sont également disponibles au Canada, en Australie et au Royaume-Uni.
Pour trouver la meilleure avance de fonds sur salaire, réfléchissez à la façon dont vous envisagez de rembourser le prêt. Si vous serez en mesure de rembourser le prêt en totalité le jour de paie suivant, recherchez le magasin d’avances de fonds avec le taux d’intérêt ou les frais de service les plus bas. Ces tarifs sont indiqués sur les sites Web de l’entreprise ou dans leurs magasins.
Le taux est généralement fourni sur la base d’un prêt de 100 dollars américains (USD) pendant dix jours. Certaines entreprises le décrivent comme un taux forfaitaire, quelle que soit la durée du prêt. Vérifiez les petits caractères pour vous assurer que vous êtes admissible à ce taux, car il peut être offert sur la base d’une masse salariale hebdomadaire. Si vous êtes payé à la quinzaine ou au mois, ce taux peut ne pas s’appliquer à vous.
Dans la plupart des cas, l’emprunteur fait un chèque au prêteur pour le montant du prêt plus les frais éventuels, et le prêteur remet l’argent à l’emprunteur. Les prêteurs en ligne demandent généralement des numéros de compte bancaire et d’autres informations, et déposent le prêt sur le compte de l’emprunteur. Le jour de paie, le prêt est dû. Selon le prêteur, le chèque peut être encaissé ou le montant déduit électroniquement de votre compte bancaire. Vous pouvez également rembourser le prêt en personne dans de nombreux cas.
Si vous ne pouvez pas rembourser le prêt, vous pourriez devoir faire face à un découvert ou à d’autres frais supplémentaires. Il est important de communiquer avec le prêteur sur salaire si vous pensez que vous ne serez pas en mesure de rembourser le prêt comme prévu. Le prêteur peut être légalement tenu de travailler avec vous pour proposer un plan de paiement prolongé. Certaines entreprises offrent la possibilité de ne payer que les intérêts et une partie du prêt le jour de paie suivant, bien que ce ne soit pas légal partout.
Dans certaines circonstances, le montant principal du prêt est automatiquement reporté sur le prochain chèque de paie. C’est le moyen le plus coûteux de rembourser une avance sur salaire, car les intérêts continuent de s’accumuler. Ce n’est pas légal dans tous les pays, il est donc important de connaître les lois en vigueur dans votre juridiction pour vous assurer que vous n’avez pas d’autres options. N’utilisez cette méthode qu’en dernier ressort et assurez-vous de créer un plan pour rembourser ce prêt dès que possible.
Les qualifications pour une avance de fonds sur salaire varient selon le lieu et le prêteur. Dans de nombreux endroits, vous devrez avoir été employé pendant au moins trois à six mois chez le même employeur. Vous devez avoir un compte bancaire, souvent avec au moins 60 jours de transactions bancaires.