Il existe trois sources principales de conseils de carrière : les ressources scolaires, les agences gouvernementales et les conseillers d’orientation. Lorsque vous recherchez des conseils de carrière, il est important de sélectionner une source à la fois impartiale et capable de fournir des conseils basés sur les conditions actuelles du marché. Pour obtenir les meilleurs conseils de carrière, investissez du temps et des efforts pour déterminer vos objectifs actuels et futurs.
Chaque établissement postsecondaire a un centre de carrière. Ces centres donnent accès à des documents sur les cheminements de carrière, ainsi qu’à des services d’orientation professionnelle gratuits et à des offres d’emploi. Les conseils disponibles dans ce type de centre de carrière sont axés sur les opportunités d’emploi pour les diplômés.
Le personnel du centre de carrière organise des salons de l’emploi, des conférences d’employeurs locaux, des séances de formation à la rédaction de CV et aux entretiens. L’hypothèse est que vous avez déjà choisi un cheminement de carrière et que vous recherchez des services de soutien pour atteindre cet objectif. Leur objectif est de donner accès à des ressources d’emploi pour aider les diplômés à trouver un emploi dans leur domaine d’études.
Les conseils de carrière disponibles auprès de sources gouvernementales, telles que les programmes locaux d’aide à l’emploi ou les bureaux d’indemnisation du chômage, se concentrent sur le chemin le plus court vers le plein emploi. Une simple évaluation des compétences et de l’éducation existantes est effectuée pour déterminer les types de postes auxquels vous pourriez convenir. Les conseils de carrière disponibles consistent généralement en une aide de base à la rédaction de CV et à l’utilisation de panneaux d’affichage d’offres d’emploi.
Des possibilités de formation très limitées sont généralement disponibles auprès des ressources gouvernementales. Les programmes, s’ils sont disponibles, sont à court terme et conçus pour rafraîchir les compétences existantes. Les personnes qui ont des compétences qui ne sont plus en demande peuvent être retenues pour des opportunités qui sont en demande, si les programmes sont disponibles.
Un conseiller d’orientation est un professionnel formé avec une formation en psychologie. Les conseillers en carrière sont généralement assez bien informés sur les tendances et les prévisions en matière d’emploi. Lors de la session d’évaluation initiale, ils demandent généralement aux nouveaux clients de passer un test de personnalité et une évaluation des compétences.
Ces tests sont conçus pour identifier votre personnalité au travail et vos points forts. Sur la base de ces informations, les conseillers d’orientation peuvent recommander des cheminements de carrière qui seraient agréables et épanouissants. Les conseils de carrière qu’ils peuvent fournir comprennent des informations sur les types de postes qui correspondent à vos intérêts, compétences et valeurs.
Il est important de se rappeler que le meilleur conseil est généralement très différent de notre propre point de vue. Cela est particulièrement vrai pour tout type d’auto-évaluation. La famille et les amis peuvent être utiles, mais leurs opinions sont filtrées par leurs propres expériences, qui ne sont pas nécessairement pertinentes.