La façon la plus courante d’acquérir une expérience de travail tout en poursuivant une maîtrise en administration des affaires (MBA) est de postuler pour un stage pendant l’été entre vos première et deuxième années universitaires. Les programmes de MBA traditionnels ont souvent des événements de recrutement de stages structurés qui aident les étudiants à trouver un emploi d’été. Les entreprises sont invitées à présenter des informations sur leurs environnements de travail et peuvent interviewer des étudiants sur le campus. L’obtention d’une expérience de travail MBA lorsque vous êtes inscrit à un programme menant à un diplôme non traditionnel nécessite généralement une recherche personnelle d’une opportunité qui correspond à vos besoins et à votre emploi du temps.
Un programme de MBA traditionnel dure deux ans ou quatre semestres. Comme les étudiants de premier cycle, les étudiants du MBA ne suivent généralement pas de cours les étés entre les années universitaires. Puisqu’il n’y a qu’un seul été entre le début et la fin d’un programme de MBA, il est important que l’étudiant traditionnel l’utilise pour acquérir une expérience de travail MBA.
De nombreuses grandes entreprises proposent des programmes de stages MBA qui recrutent des étudiants pour travailler six ou huit semaines au cours de cet été. Cette opportunité d’emploi temporaire permet à l’étudiant d’acquérir une expérience de travail MBA dans le domaine d’activité de son choix et permet à l’entreprise de décider si l’étudiant ferait un employé permanent approprié. L’entreprise peut faire à l’étudiant une offre d’emploi permanent après l’obtention de son diplôme en fonction de sa performance dans le programme de stage.
Pour l’étudiant traditionnel, le moyen d’obtenir ce type d’expérience de travail au MBA est d’obtenir les meilleures notes au premier semestre universitaire. Le processus de recrutement pour les stages a généralement lieu au milieu du deuxième semestre, il n’y a donc souvent qu’une seule période de notation qu’une entreprise doit examiner pour distinguer les candidats. Il est également important de démontrer une capacité de leadership en participant aux activités parascolaires qui définissent l’expérience académique de la classe.
L’un des moyens les plus importants pour un étudiant traditionnel de se positionner pour un stage de premier plan est peut-être de développer de bonnes relations avec les professeurs et le personnel de l’école. Dans de nombreux cas, les entreprises qui ont l’habitude de recruter dans certaines écoles s’appuieront sur les recommandations des personnes qui travaillent en étroite collaboration avec les étudiants. Par exemple, un professeur de l’une de vos classes principales peut vous recommander pour un programme de stage. Cette recommandation peut vous donner une longueur d’avance sur les autres candidats.
Les étudiants MBA non traditionnels ont souvent plus de mal à acquérir une expérience de travail MBA grâce à des stages. Les étudiants qui suivent des cours du soir, en ligne ou qui suivent un horaire de cours condensé avec des étudiants en cours pendant les mois d’été doivent faire des démarches supplémentaires pour obtenir une expérience de travail MBA pertinente. De nombreux étudiants qui empruntent une voie non traditionnelle le font parce qu’ils savent déjà où ils travailleront après l’obtention de leur diplôme. Ceux qui chercheront du travail après l’obtention de leur diplôme devraient utiliser le bureau des services d’orientation professionnelle de l’école et postuler directement aux programmes de formation des cadres et aux postes de débutant dans les entreprises qui proposent ce type de filières d’embauche.