Lors de la recherche d’emploi, un CV est l’un de vos outils les plus puissants. Souvent, un CV est la première chose que voit un employeur potentiel, en particulier dans des secteurs tels que le commerce de détail où il y a un grand nombre de candidats. Pour renforcer un CV de vente au détail, vous pouvez ajouter toutes les compétences que vous apportez au poste, votre formation, votre expérience de bénévolat et vos objectifs de carrière. Même si vous n’avez jamais eu d’expérience de travail formelle, vous pourrez peut-être vous tourner vers d’autres domaines de votre vie pour acquérir les compétences que vous possédez.
Vous n’avez pas besoin d’avoir une expérience de travail formelle pour avoir des compétences à inscrire sur un CV de vente au détail. Les employeurs veulent des employés honnêtes, travailleurs, mûrs et possédant de bonnes compétences en service à la clientèle. Cherchez des façons dont vous avez démontré ces compétences et d’autres qui peuvent être détaillées sur votre CV de vente au détail. Soyez prêt à en discuter en détail si on vous le demande pendant l’entretien. Profitez de cette occasion pour développer ces compétences et la façon dont elles pourraient s’appliquer dans un environnement de vente au détail.
Toute formation que vous avez peut être détaillée sur votre CV de vente au détail. Même si vous n’avez pas obtenu de diplôme universitaire, des cours qui pourraient être pertinents pour votre carrière dans le secteur de la vente au détail pourraient figurer sur votre CV. Tout cours qui montre que vous avez acquis des compétences ou d’autres informations utiles dans l’environnement de la vente au détail peut aider un employeur potentiel à voir que vous avez des compétences pertinentes même sans diplôme.
Vous pouvez acquérir de l’expérience à partir de sources autres que l’emploi, comme le travail bénévole. Si vous avez fait du bénévolat, vous pourriez décider d’inclure ce travail et les compétences que vous en avez acquises sur votre CV de vente au détail. En plus de voir les compétences que vous possédez, un employeur éventuel appréciera probablement aussi de voir votre implication au sein de la communauté. Vous voudrez peut-être être prêt à discuter de la façon dont ces activités s’intégreront à votre horaire de travail si vous êtes toujours impliqué.
De nombreux employeurs aiment voir que leurs employés ont des objectifs de carrière et la volonté de les concrétiser. En incluant des objectifs de carrière sur votre CV de vente au détail, vous démontrez à un employeur que vous êtes sérieux au sujet de votre travail et que vous avez un plan pour votre avenir. Même si vos objectifs n’impliquent pas de travailler dans le secteur de la vente au détail, un employeur considérera probablement plus quelqu’un de sérieux et de mature que quelqu’un qui n’est pas sérieux au sujet de son travail.