Il est important de se rappeler qu’un curriculum vitae (CV) créatif doit être professionnel, tout en se démarquant des CV des autres candidats. Atteindre cet équilibre délicat n’est pas facile, mais tend à être l’approche la plus réussie pour les demandes d’emploi dans les domaines de la conception créative. Consulter les sites Web des employeurs potentiels ainsi que lire attentivement leurs offres d’emploi avant de rédiger un CV créatif peut être utile en vous donnant un aperçu des valeurs professionnelles les plus élevées de l’entreprise. Structurer votre curriculum vitae créatif avec ces valeurs d’entreprise à l’esprit peut être une bonne idée. Après tout, la meilleure façon de se présenter en tant que demandeur d’emploi est d’être le bon candidat pour l’entreprise en question.
Pour montrer immédiatement aux employeurs potentiels que vous êtes la meilleure personne pour le poste, assurez-vous que le CV que vous rédigez commence par un objectif clair immédiatement après la partie de début qui comprend votre nom et vos coordonnées. En faisant correspondre votre objectif avec le titre exact du poste occupé par une entreprise, vous montrez déjà que vous êtes sur sa longueur d’onde. Par exemple, si l’offre d’emploi annoncée indique « Designer marketing recherché » mais que vous indiquez votre objectif de travail comme étant simplement « Designer », cela ne correspond pas à ce que l’entreprise souhaite. Allez un peu plus loin et utilisez une autre citation de l’annonce, par exemple en notant que l’annonce dit quelque chose d’inhabituel ou de spécifique comme “poste à temps partiel, sur appel”. Dans ce cas, vous pouvez écrire sur ce curriculum vitae créatif particulier “Objectif : Designer marketing à temps partiel, sur appel” pour montrer que vous comprenez les besoins de l’entreprise et que vous recherchez exactement ce qu’elle veut.
Les premières compétences que vous devez présenter sur votre CV créatif doivent être vos plus fortes en rapport avec les qualifications souhaitées par l’employeur potentiel. De nombreux employeurs, ou le service des ressources humaines d’une entreprise, scannent rapidement chaque CV pour décider si le candidat convient à la liste restreinte du poste. Choisissez votre expérience professionnelle ou vos études, selon ce qui vous correspond le mieux pour ce que l’entreprise recherche et utilisez celui-ci en premier, suivi de l’autre. Faites vos devoirs et recherchez des indices sur le type d’employés que l’entreprise semble vouloir en lisant la section “À propos de nous” ou “Notre équipe” du site Web.
Si on vous demande d’envoyer un curriculum vitae créatif en ligne, une bonne idée pour vous démarquer est de fournir un lien vers votre portfolio. Utilisez vos meilleurs échantillons et essayez de les rendre aussi pertinents que possible par rapport au travail qu’une entreprise attend d’une nouvelle recrue créative. Placez le lien dans la section de votre CV dans laquelle vous discutez de ces exemples. Si votre expérience est limitée, ou si tout ce que vous avez à montrer est votre travail de classe de premier ordre pour un poste créatif débutant, avoir un excellent portfolio qui correspond au type de designer que l’entreprise recherche peut vraiment vous aider à vous faire remarquer. . Ne laissez pas le lien de votre portfolio vous empêcher de vous assurer que vous avez suivi toutes les directives de chaque employeur potentiel pour postuler et de vous assurer que votre CV est dans un format professionnel sans fautes de frappe ou autres erreurs.