Pour rédiger un curriculum vitae (CV) MBA approprié, vous devez identifier le poste pour lequel vous postulez; précisez votre expérience de travail, vos compétences et vos antécédents scolaires ; et incluez des détails qui vous distinguent des autres candidats qualifiés. Lorsqu’il est présenté correctement, un curriculum vitae MBA peut attirer l’attention des employeurs potentiels et faire de vous un candidat viable pour le poste à pourvoir. Le curriculum vitae d’un candidat, qui fonctionne comme un curriculum vitae, est utilisé avant tout autre document soumis pour effectuer la sélection des candidats et pour choisir les demandeurs d’emploi qui seront convoqués pour un entretien avec un employeur. Cependant, la rédaction d’un CV ne se limite pas à la simple liste de votre nom et de vos coordonnées.
Votre curriculum vitae MBA est votre première introduction à un employeur potentiel, et vous ne devez pas prendre cette opportunité à la légère ; l’avenir de votre carrière pourrait bien dépendre d’un CV correctement rédigé. D’abord et avant tout, nommez le poste pour lequel vous postulez et adaptez votre CV aux besoins du poste. Beaucoup considèrent que les curriculum vitae sont l’équivalent des demandes d’emploi. Enregistrez honnêtement vos antécédents et votre formation, mais n’incluez que les détails directement liés à l’emploi pour lequel vous postulez.
Après avoir identifié votre poste cible, étoffez votre curriculum vitae MBA avec des informations concernant votre formation – lycée, collège, école supérieure et toute formation supplémentaire que vous pourriez avoir – ainsi qu’un résumé détaillé de votre expérience de travail. N’écrivez pas de longs paragraphes sur ce que vous avez fait pour vos anciens employeurs. Au lieu de cela, résumez vos tâches de manière claire et succincte. Il est fortement conseillé de limiter votre CV MBA à une seule page, mais dans certains cas, deux pages peuvent être inévitables. Un CV de plus de deux pages doit être réduit autant que possible pour tenir dans la plage d’une à deux pages.
Vous voudrez inclure un aperçu de vos compétences. Encore une fois, cela ne devrait pas être une explication interminable de tous les talents que vous possédez. Vous devez être bref et clair et informer votre employeur potentiel de vos qualifications uniques pour le poste. Une tactique fréquente consiste à utiliser des puces pour créer une courte liste des attributs et compétences les plus forts d’un candidat.
Bien que vous ne deviez jamais franchir la ligne du trop personnel, vous devez inclure des données qui vous rendent mémorable pour un employeur potentiel. Étudiez vos antécédents professionnels et scolaires, ainsi que vos compétences, pour trouver les aspects qui vous rendent vraiment unique, et incluez-les lors de la rédaction de votre CV. Par exemple, si vous avez reçu une bourse d’études supérieures très convoitée et bien connue, incluez cette information sur votre CV MBA.