La lettre d’accompagnement de travail social accompagne un curriculum vitae et est rédigée par une personne qui postule officiellement à un emploi ou qui se renseigne sur les possibilités d’emploi. C’est une introduction un peu plus naturelle et lâche que les informations présentées dans le CV. Il s’agit toujours d’une lettre très formatée, et il faut veiller à rédiger une lettre commerciale parfaite, sans erreur et abordant les points suivants : indication de l’intérêt pour un poste, expérience et formation, raisons pour lesquelles un emploi convient, et ce que le demandeur fera ensuite ou espère qu’il se produira.
La lettre d’accompagnement est une lettre commerciale qui comprend les sections suivantes : l’adresse de la personne qui écrit la lettre, le titre, le nom et l’adresse de la personne ou de l’entreprise qui reçoit la lettre, une salutation à la personne ou à l’entreprise, le corps de la lettre et la clôture. Il est assez facile de trouver des exemples de lettres commerciales en ligne et de nombreux programmes de traitement comme Word® et Pages® ont des formats faciles à suivre et produiront une bonne lettre de motivation en travail social.
Une fois le format commercial créé, l’attention se porte sur la façon de remplir chaque section. Il y aura de légères différences dans la première section selon que la lettre d’accompagnement de travail social a été sollicitée ou non sollicitée. Les candidats doivent noter que certains types d’employeurs de travail social, tels que les agences d’État, sont susceptibles d’ignorer complètement une lettre de motivation non sollicitée, car ils peuvent être obligés de publier des annonces d’emploi à grande échelle. Les travailleurs sociaux intéressés à travailler avec des organismes publics ont généralement intérêt à attendre qu’un poste ait été officiellement affiché avant d’envoyer des lettres de motivation et des curriculum vitae.
La première section de la lettre d’accompagnement de travail social après la salutation est l’indication d’intérêt, et celle-ci sera composée différemment selon la manière dont le candidat a entendu parler du poste ou si la lettre est non sollicitée. Un emploi annoncé ou un emploi dont on sait qu’il est disponible grâce à une conversation avec des contacts est évoqué de manière enthousiaste : « J’étais heureux d’entendre… » ou « Ça m’a fait tellement plaisir de voir votre annonce… »
Si la connaissance du travail provient d’un ami ou d’un associé qui a des relations d’affaires ou d’amitié avec l’employeur potentiel, le nom de cette personne doit être mentionné car il peut établir une crédibilité instantanée : recherche un travailleur social psychiatrique », par exemple. Si la connaissance du poste provient d’une annonce, l’indication d’intérêt peut complimenter l’employeur : “J’ai été heureux de voir votre annonce pour un poste vacant dans votre entreprise, qui a une si bonne réputation dans le domaine de la défense des enfants.”
La section suivante de la lettre d’accompagnement en travail social fait ressortir l’expérience applicable sur le CV, qui peut provenir d’un travail ou d’une formation sur le terrain. Insistez sur l’expérience la plus étroitement liée à l’emploi recherché. Si l’expérience est dans différents domaines, le travailleur social peut parler des domaines du travail social qui sont nécessaires dans tous les domaines d’emploi, tels que le travail en tant que chef d’équipe, la gestion d’une charge de travail, la pratique directe, le travail politique ou d’autres domaines. La section trois s’ajoute à la section deux, parlant des qualités qui correspondent particulièrement au travailleur social à un type d’emploi spécifique.
Le dernier paragraphe de la lettre d’accompagnement du travail social est soit une indication du prochain acte que la candidate prendra, soit de ce qu’elle aimerait voir se produire. Certains travailleurs sociaux appellent une agence et fixent un rendez-vous pour leur parler, auquel cas ils indiqueront quand l’employeur peut s’attendre à un appel. D’autres disent simplement à l’employeur qu’ils seront impatients d’avoir de ses nouvelles et remercient l’employeur pour leur temps. Ce dernier paragraphe doit inclure des remerciements, peu importe ce que le demandeur envisage de faire.
Avant que la lettre puisse être considérée comme terminée, elle doit être vérifiée pour la grammaire et l’orthographe. Demandez à quelqu’un d’autre de relire si ce n’est pas une force personnelle. La longueur de la lettre ne dépasse généralement pas une page.