Il existe un certain nombre de techniques et de conseils que vous pouvez utiliser pour vous aider à rédiger une lettre de motivation froide qui sera remarquée. L’une des parties les plus importantes de votre lettre de motivation est la salutation, car c’est la première partie qui sera probablement lue et qui affectera qui se retrouvera réellement avec votre lettre de motivation et votre CV. Le corps de votre lettre de motivation doit démontrer de manière claire et concise quelles sont vos compétences qui peuvent être utiles à l’entreprise et comment vous pouvez aider à améliorer l’entreprise. Vous devez conclure avec une déclaration forte et affirmée, pour souligner votre valeur pour le lecteur.
Une lettre d’accompagnement froide est une lettre d’accompagnement généralement envoyée avec un curriculum vitae à une entreprise qui n’annonce pas activement son désir d’embaucher de nouveaux employés. Ce type de candidature à froid peut être assez efficace, car il est plus susceptible de se démarquer seul sans des dizaines ou des centaines d’autres CV et candidatures. Avec un bon timing, une lettre de motivation froide peut également parvenir à un employeur lorsqu’il a besoin de nouveaux employés, mais avant que l’entreprise n’ait commencé à recruter activement.
La première partie de votre lettre de motivation froide, la salutation, est également l’une des plus importantes. Vous devriez faire un effort pour rechercher l’entreprise à laquelle vous envoyez votre lettre et déterminer qui vous devriez contacter pour des possibilités d’embauche potentielles. Cela vous permettra d’adresser votre lettre directement à cette personne, en veillant à ce que la lettre ne se perde pas ou ne soit pas rejetée comme une publicité non sollicitée. Si vous ne trouvez pas le nom d’un responsable du recrutement, vous devez adresser votre lettre de motivation froide à “Cher responsable des ressources humaines”, plutôt qu’à “À qui de droit”.
Vous devriez également passer beaucoup de temps à peaufiner le corps de votre lettre de motivation froide pour qu’elle soit aussi efficace que possible. Le corps doit être fort et affirmé, indiquant les compétences que vous possédez et qui sont précieuses pour l’entreprise. La recherche dans ce domaine peut être utile, et vous devriez essayer de mentionner des informations spécifiques sur l’entreprise. Cela peut inclure un article récent sur l’entreprise dans un magazine ou une annonce que l’entreprise a faite sur les opportunités de croissance.
Au fur et à mesure que vous concluez votre lettre de motivation froide, vous devez continuer à vous affirmer, voire à être agressif. Gardez à l’esprit que vous contactez une entreprise qui n’a pas demandé de nouvelles candidatures, vous devez donc être poli mais affirmer votre valeur. Concluez votre lettre de motivation en remerciant la personne que vous contactez et indiquez que vous la contacterez à l’avenir, plutôt que de lui demander passivement de vous contacter.