Un travail de télétravail permet à l’employé de travailler au moins une partie du temps à partir d’un bureau à domicile. Le télétravail repose sur l’utilisation d’un ordinateur, d’un téléphone et d’un accès Internet. Les types les plus courants d’emplois de télétravail sont des fonctions administratives, allant des professionnels de la vente aux commis à la saisie de données.
Lorsque vous recherchez un emploi en télétravail, commencez par votre employeur actuel. C’est le scénario idéal pour la plupart des gens, car cet arrangement offre une opportunité pour un poste avec des avantages. Faites une analyse de rentabilisation pour déplacer votre poste vers un rôle de télétravail à temps partiel. Il y a trois points qui sont essentiels au succès de votre proposition : l’adéquation du poste, la réduction des frais de bureau et la capacité de surveiller la productivité.
Afin d’être considéré comme un candidat approprié pour ce type de travail, votre travail doit comporter plusieurs tâches indépendantes. Les emplois qui nécessitent un travail d’équipe, une collaboration étroite avec des collègues, un remue-méninges et d’autres activités de groupe ne conviennent pas. Les emplois sur ordinateur ou par téléphone sont idéaux.
Le poste de travail de chaque employé a certains coûts fixes qui lui sont associés. Les salariés qui télétravaillent deux ou trois jours par semaine peuvent partager un même poste de travail. Cela réduit la quantité d’espace de bureau nécessaire et garantit que l’équipement n’est pas inactif.
La principale raison de la réticence de la direction à passer au télétravail est une préoccupation concernant la productivité des employés. Le moyen le plus simple d’atténuer cette préoccupation est d’effectuer une transition progressive vers le télétravail. Fournissez une liste d’activités ou de tâches qui ont un résultat spécifique. La création de rapports, le traitement des demandes ou la réponse aux demandes des clients sont autant d’activités qui se prêtent à des mesures de productivité. Organisez un projet pilote où un ensemble de tâches convenues peuvent être effectuées à partir du bureau à domicile.
Pour trouver un emploi en télétravail auprès d’un autre employeur, un autre type de recherche d’emploi est requis. La majorité des postes de télétravail sont affichés sur des sites d’emploi spécialisés. Pour trouver ces tableaux, recherchez télétravail ou bureau à domicile dans votre moteur de recherche Internet. Ne payez jamais d’argent pour accéder à un site d’emploi ou pour postuler à un poste. Les entreprises légitimes n’exigent pas de paiement.
Le type d’emploi le plus courant en télétravail n’est pas un travail salarié, mais un travail indépendant ou à la pièce. Ces types d’opportunités offrent une grande liberté, mais elles nécessitent que vous fournissiez votre propre équipement et votre propre connexion Internet. Évaluez vos compétences et recherchez des sites d’emploi qui prennent en charge le télétravail en option.
Préparez votre CV pour un travail de télétravail en vous concentrant sur votre productivité, votre efficacité et votre dévouement. Si vous avez un bureau à domicile, incluez les détails du logiciel et de l’équipement dans votre CV et votre lettre de motivation. Indiquez le nombre d’heures par semaine pendant lesquelles vous êtes disponible et vos heures normales de travail.