“Les coups continueront jusqu’à ce que le moral s’améliore” est une citation célèbre d’origine inconnue. Cela indique littéralement comment le moral, comme au sein d’une unité militaire ou d’un autre environnement hiérarchique, sera amélioré grâce à l’utilisation de la punition.
Qui a dit que les coups continueraient jusqu’à ce que le moral remonte ?
Les coups continueront jusqu’à ce que le moral s’améliore. Ce sentiment, parfois attribué au capitaine Bligh dans Mutiny on the Bounty, résume bien la politique éducative contemporaine.
Quelle est l’origine des coups qui continueront jusqu’à ce que le moral s’améliore ?
Le dicton pourrait provenir de la marine. Le Dictionary of Military and Naval Quotations (1966) de Robert Debs Heinl indique : « Il n’y aura pas de liberté à bord de ce navire tant que le moral ne s’améliorera pas.
Qu’entendez-vous par moral ?
1 : principes moraux, enseignements ou conduite. 2a : l’état mental et émotionnel (d’enthousiasme, de confiance ou de loyauté) d’un individu ou d’un groupe par rapport à la fonction ou aux tâches à accomplir Le moral de l’équipe est élevé.
Quel est l’exemple moral?
Le moral est l’humeur générale d’une personne et s’il est confiant, motivé et disposé à accomplir des tâches. Un exemple de moral est quand un employé aime son travail. Après les licenciements, le moral était au plus bas, ils étaient tellement découragés que rien ne se faisait. Le moral est une qualité importante chez les soldats.
C’est quoi un moral en berne ?
Un moral bas engendre une réduction de la productivité et des performances. Lorsque votre personnel a le moral bas, il est moins désireux de vous donner le meilleur d’eux-mêmes, ce qui entraîne un travail de mauvaise qualité ou des affectations qui ne sont pas rendues à temps. De plus, un moral bas a une corrélation directe avec un taux d’absentéisme élevé.
Qu’est-ce qu’un bon moral ?
Définition d’un moral élevé Un moral élevé se produit lorsqu’une attitude optimiste et positive rencontre une grande énergie sur le lieu de travail. Les employés et les équipes avec un bon moral sont satisfaits de leur emploi et de leur environnement de travail, ce qui les rend enthousiastes à l’idée de venir travailler chaque jour.