Même le fait d’envoyer une confirmation est important. Cela permet à l’intervieweur de s’assurer que vous avez écrit la même date et la même heure, et cela indique que vous respectez son emploi du temps chargé. L’envoi d’une confirmation d’entretien vous donne également la possibilité de vérifier des détails importants.
Devriez-vous envoyer un e-mail pour confirmer une entrevue ?
Vous devez généralement envoyer un e-mail confirmant un entretien d’embauche dès que possible après l’avis d’entretien. Si vous ne recevez pas cet e-mail de confirmation après un jour ou deux, contactez le responsable du recrutement pour vous assurer qu’il est bien envoyé.
Comment valider mon entretien la veille ?
Appelez pour confirmer Faites-le un jour avant, avec le responsable du recrutement qui a traité votre candidature et qui vous a invité à un entretien. Passez un bref coup de fil en confirmant poliment l’heure et le lieu de l’entretien le lendemain.
Dois-je confirmer un entretien le jour même ?
Vous pouvez confirmer votre entretien la veille du rendez-vous s’il a été programmé une semaine ou plus à l’avance. S’il y a une période plus courte entre la planification de la réunion et l’entretien proprement dit, ce n’est probablement pas nécessaire, bien que vous puissiez envoyer un e-mail de confirmation rapide.
Comment confirmer une invitation à un entretien ?
Considérez ces exemples :
“Merci pour votre invitation à un entretien avec [nom de l’entreprise].
“Oui, j’aimerais beaucoup vous interviewer à…”
Oui, je peux être disponible pour une entrevue à plusieurs reprises durant la semaine de…”
Merci pour l’invitation à un entretien pour le [poste].