Un syndicat ouvert est un syndicat qui ne présente pas d’obstacles importants à l’adhésion. Toute personne qualifiée peut adhérer au syndicat. Cela contraste avec un syndicat fermé, qui a des restrictions sur l’adhésion. Différents syndicats ont différents ensembles de normes d’adhésion qui sont conçues pour faire avancer les objectifs plus larges du syndicat et être ouvert ou fermé peut davantage soutenir ces objectifs, selon le type de travail effectué par le syndicat.
Une personne qui souhaite adhérer à un syndicat ouvert n’a pas besoin de passer un test ou un examen qui sert à prouver ses compétences et ses capacités. Les syndicats fermés, en revanche, exigent que les membres passent un test conçu pour éliminer les membres qui ne peuvent pas satisfaire à la norme de base. Les syndicats qui impliquent des personnes ayant des compétences techniques ou commerciales telles que les syndicats de dockers et les syndicats de machinistes sont souvent fermés afin qu’ils puissent administrer un test d’admission à leurs membres pour confirmer que tous les membres sont compétents et capables de travailler.
Les syndicats ouverts ne facturent pas non plus de frais d’initiation pour entrer dans le syndicat et peuvent renoncer aux cotisations ou avoir des cotisations très faibles. Le coût de l’adhésion à un syndicat peut parfois être un obstacle pour certains travailleurs et les syndicats ouverts éliminent cet obstacle. Cela permet aux gens d’adhérer rapidement au syndicat et peut aider un syndicat ouvert à se développer rapidement. Un grand syndicat peut avoir plus de poids, car le simple nombre de travailleurs qui appartiennent au syndicat ouvert peut être un outil de négociation utile. Par exemple, les syndicats des employés des services sont souvent ouverts pour faciliter l’adhésion des travailleurs des services, et lorsque ces syndicats appellent à des grèves ou à d’autres activités syndicales, ils peuvent avoir un impact profond.
Lorsque les gens ont la possibilité d’adhérer à un syndicat, ils reçoivent des documents et des informations. Les lieux de travail syndiqués ont généralement un délégué syndical qui est chargé d’informer les employés sur le syndicat, d’aider les membres du syndicat à déposer des griefs et de fournir un autre soutien aux employés syndiqués et aux employés qui envisagent de devenir syndiqués. Les gens peuvent également obtenir des informations directement auprès du syndicat. De nombreux syndicats ont des sites Web contenant des informations, y compris des informations indiquant s’ils sont ouverts ou fermés.
Une fois qu’une personne adhère à un syndicat ouvert, elle a accès aux avantages prévus pour les membres du syndicat. Cela comprend la négociation collective au nom des membres du syndicat pour améliorer les salaires, les avantages et les conditions de travail. Selon l’endroit où les gens travaillent, ils peuvent être tenus d’adhérer au syndicat s’ils souhaitent continuer à travailler, ou cela peut être facultatif.