Un certain nombre de facteurs affectent le recrutement en soins primaires, en particulier dans les zones traditionnellement mal desservies, telles que les environnements ruraux et fortement urbanisés. Les principaux facteurs affectant les soins médicaux sont les motivations personnelles, les motivations de carrière et le soutien clinique. Chacun de ces domaines peut être subdivisé en un certain nombre de sous-ensembles différents pour aider à déterminer ce qui doit être fait spécifiquement dans un domaine donné. Si le recrutement des soins primaires ne fait pas assez pour répondre à chacun de ces domaines, il pourrait être difficile de trouver des médecins qualifiés.
L’un des facteurs les plus importants dans tout effort de recrutement en soins primaires concerne les motivations personnelles. Certains médecins peuvent se sentir personnellement obligés d’aider dans les régions mal desservies en particulier. Certains peuvent simplement profiter du style de vie que la vie rurale ou urbaine peut offrir. Quelle que soit la raison, la motivation personnelle peut jouer un rôle important dans le recrutement d’un médecin de premier recours. Si l’établissement n’est pas situé dans une zone qui attire de nombreux médecins, il y a de fortes chances que même ceux qui l’essaient ne tardent pas à passer à autre chose.
Les motivations professionnelles sont un autre facteur important dans le recrutement en soins primaires. Pour beaucoup, la chance d’acquérir de l’expérience dans la gestion d’une clinique peut être un facteur important. D’autres peuvent préférer la sécurité et l’anonymat relatif d’un cabinet plus vaste où ils ont de nombreux collègues. L’argent, bien sûr, peut aussi avoir une influence majeure. L’argent signifie non seulement le salaire que le médecin pourrait gagner, mais également tout programme d’annulation de prêt étudiant qui peut être offert aux médecins exerçant dans certaines régions.
La troisième considération est le soutien clinique. L’un des principaux sous-facteurs dans ce domaine du recrutement en soins primaires est la solvabilité financière de la clinique. Si le médecin ne sait pas si l’établissement sera là dans un proche avenir ou s’il sera en mesure de doter suffisamment de personnel de soutien qualifié, il est alors plus probable que ce médecin choisisse un autre emplacement. Les cliniques avec moins de personnel de soutien peuvent dépendre davantage des médecins pour remplir les fonctions de base, ce qui pourrait être un problème de qualité de vie pour certains prestataires de soins de santé.
Dans une certaine mesure, des facteurs extérieurs peuvent également jouer un rôle dans les choix qu’un médecin fait lorsqu’il choisit un établissement. Cela peut être le type de communauté, le personnel de la clinique ou même la gentillesse du recruteur lors de l’effort de sensibilisation. Bien que ce ne soient pas les principaux facteurs, la présentation de l’ensemble du package est importante lors du recrutement dans des domaines difficiles à pourvoir.