Un programme de parrainage est une tactique de marketing de croissance qui vise à encourager les clients existants à recommander une marque à leurs amis, leur famille et leurs collègues. Souvent appelé marketing de bouche à oreille, il cherche à booster le bouche à oreille naturel ou latent avec des outils de partage et des récompenses de parrainage faciles à utiliser.
Comment fonctionne le programme de parrainage ?
Comment fonctionne un programme de parrainage ?
Un programme de parrainage les aide à se décider avec une récompense tangible pour les parrainages. Les programmes de parrainage modernes, ou programmes de parrainage, utilisent un logiciel pour suivre les parrainages effectués par des clients satisfaits via un code de parrainage, une carte de récompenses ou un lien de parrainage.
A quoi sert un programme de parrainage ?
L’objectif d’un programme de parrainage est d’amener vos employés actuels à contacter leurs amis, leur famille et leurs collègues de votre secteur et à leur parler des excellentes opportunités de votre entreprise.
Quelle est l’efficacité des programmes de parrainage ?
Les parrainages font partie des pistes les plus précieuses que vous puissiez obtenir 78 % des spécialistes du marketing B2B affirment que les programmes de parrainage génèrent de bonnes ou d’excellentes pistes. 60 % des spécialistes du marketing affirment que les programmes de parrainage génèrent un volume élevé de prospects. 54 % déclarent que les programmes de parrainage ont un coût par prospect inférieur à celui des autres canaux.
Comment démarrez-vous un programme de parrainage ?
Lancement en 7 étapes : comment exécuter votre premier programme de parrainage. Suivez ces sept étapes pour exécuter votre premier programme de parrainage et commencer à exploiter le pouvoir du bouche à oreille.
Fixer des objectifs.
Définissez le message.
Choisissez une incitation.
Créez une page de destination.
Concentrez-vous sur l’analyse.
Faire connaitre.
Former les employés.
Qu’est-ce qui fait une bonne référence ?
Une bonne référence a un besoin immédiat et le prospect est prêt à accepter un appel téléphonique de votre associé. Même si la personne n’a pas de besoin direct ou immédiat, obtenir la permission d’appeler votre collègue donne à la personne l’occasion de développer une nouvelle relation.
Qu’est-ce qui fait un bon programme de parrainage ?
Les programmes de marketing de référence les plus réussis sont les suivants : Des règles faciles à comprendre. Avantages et récompenses appropriés pour le référent et l’arbitre (voir ci-dessous) Méthodes d’inscription simples.
Qu’est-ce qu’un bon taux de référencement ?
Pour résumer brièvement : un taux de parrainage est le nombre d’achats parrainés en pourcentage du nombre de vos achats totaux. Le taux de référence moyen mondial est de 2,3 %, tandis que l’industrie de l’électronique et des gadgets a le taux de référence le plus élevé de 3,4 %. Un taux de référence de 2% est considéré comme un bon taux de référence pour n’importe quelle industrie.
Les programmes de recommandation de clients fonctionnent-ils ?
Pour l’anecdote, il existe des histoires de réussite incroyables associées aux programmes de recommandation de clients. En fait, une étude dans un contexte bancaire a révélé que les clients référés étaient à la fois 15 % moins susceptibles de se désabonner et 25 % plus rentables que les clients acquis par d’autres moyens.
Le programme de référence des patients est-il légal ?
La loi fédérale anti-pots-de-vin est le point de départ pour comprendre les implications de récompenser un patient pour avoir référé un ami. Cette loi stipule que les prestataires ne peuvent pas offrir de rémunération en espèces ou en nature pour inciter le renvoi d’une entreprise ou d’un service couvert par un programme fédéral de soins de santé.
Quelles sont les trois raisons courantes d’une recommandation ?
Parmi les raisons non médicales d’aiguillage, le respect des normes de soins perçues par la communauté, les demandes des patients et l’auto-éducation ont été cités le plus souvent, suivis de l’éducation, du réconfort et de la motivation des patients. L’amélioration de la confiance des patients, le manque de temps, la formation des stagiaires et la réduction du risque de responsabilité ont été cités le moins souvent.
Qu’entendez-vous par programme de parrainage ?
Un programme de parrainage est une méthode permettant aux recruteurs d’identifier les talents en utilisant les réseaux sociaux de leurs employés actuels. En règle générale, les employeurs instituent un programme dans lequel ils versent une commission de recommandation aux employés actuels lorsqu’ils recommandent des candidats potentiels pour des postes vacants.
Comment puis-je obtenir une référence gratuite ?
6 façons éprouvées d’obtenir des références sans les demander
Ne demandez pas de références – Vos clients devraient vouloir leur en donner.
Donnez beaucoup de références.
Concentrez-vous sur les nouveaux clients.
Remerciez vos parrains (de préférence avec des cadeaux)
Connaître la différence entre une recommandation et un prospect.
Créez un produit (légitime) que les clients pourront distribuer.
Est-il plus facile d’obtenir un emploi par référence?
Un candidat avec une telle référence est beaucoup plus susceptible de voir son CV lu, de décrocher un entretien et, finalement, d’obtenir une offre. Les recommandations représentent entre 30 et 50 % des embauches aux États-Unis. En fait, une personne recommandée qui obtient un entretien a 40 % de chances en plus d’être embauchée que les autres candidats.
Comment diffusez-vous les liens de parrainage ?
Voici 10 façons en ligne et hors ligne de promouvoir les liens de parrainage en fonction des étapes du parcours client.
Liens de parrainage dans la phase d’achat.
Matériel promotionnel en magasin.
Sur les reçus imprimés.
Sur votre site e-commerce mobile.
dans les e-mails post-achat.
Dans les e-mails d’état de la commande.
Placez les liens de parrainage dans la phase de rétention.
Qu’est-ce qu’une commission de recommandation équitable ?
Le pourcentage de frais de référence standard pourrait être d’environ 10% pour les emplois fermés. Il peut commencer à 2 – 5 % pour une introduction par e-mail avec le client et monter jusqu’à 15 – 20 % pour les projets où le référent traite seul avec le client. Vous pouvez également travailler avec des frais de référence forfaitaires.
À combien s’élèvent généralement les frais d’intermédiaire ?
Les conditions des frais d’intermédiaire peuvent varier considérablement, certains citant 5 à 35 % de la valeur totale de la transaction comme référence. C’est un élément essentiel du modèle commercial de Fundera. Dans de nombreux cas, la commission d’intermédiaire peut simplement être un cadeau d’une partie à une autre, car il n’existe aucune obligation légale de payer une commission.
Quel pourcentage des embauches sont des recommandations d’employés ?
Les recommandations d’employés ont le taux de conversion de candidat à embauche le plus élevé – seulement 7% postulent, mais cela représente 40% de toutes les embauches. Les candidats embauchés à partir d’une recommandation commencent leur poste plus rapidement que les candidats trouvés via les sites d’emploi et les sites de carrière (après 29 jours contre 39 jours via les sites d’emploi et 55 via les sites de carrière).
Qu’est-ce qu’une stratégie de référencement ?
Le marketing de référence est une tactique de marketing qui utilise des recommandations et le bouche à oreille pour développer la clientèle d’une entreprise à travers les réseaux de ses clients existants. En d’autres termes, le marketing de référence transforme vos clients actuels en défenseurs de la marque.
Quelles applications vous paient pour les parrainages ?
Faites-le nous savoir dans les commentaires ci-dessous.
Ibotta. La prime de parrainage.
Swagbucks. La prime de parrainage.
Ebates. La prime de parrainage.
Commander 51. Le bonus de parrainage.
Cadeau de boum. La prime de parrainage.
Application d’achat Amazon. La prime de parrainage.
Appman. La prime de parrainage.
CashPirate. La prime de parrainage.
Dois-je donner une référence?
En fin de compte, les références font une énorme différence lors de la recherche d’un emploi ou d’un candidat à embaucher, mais elles peuvent être risquées pour la personne qui donne la référence. Si quelqu’un est prêt à vous recommander, cela signifie qu’il a confiance en vous, il est donc important de faire de votre mieux pour le maintenir.
Comment puis-je obtenir des références facilement ?
Voici ce que nous recommandons :
Demandez au bon moment. La plupart d’entre nous demandent des références à la fin d’un travail, lorsque nous envoyons la facture.
Offrez un programme de récompense.
Associez-vous à d’autres fournisseurs de services.
Changez la conversation.
Partagez votre liste de clients.
Offrez un contenu unique.
Donnez aux clients la permission de dire non.
Comment puis-je obtenir un lien de parrainage gratuit ?
Lisez-les et choisissez la promotion de parrainage parfaite pour vos besoins.
Utilisez le marketing par e-mail pour promouvoir votre programme.
Partagez des avis comme preuve sociale.
Ajouter des boutons de partage social.
Présentez des programmes de parrainage sur votre page d’accueil.
Créez une page de destination de référence.
Faites la promotion dans les messages post-achat.
Inclure le programme sur les pages clients.
Dois-je demander une commission de référencement ?
Certaines personnes qui sont prêtes à payer des frais de recommandation pour un travail sont bonnes dans ce qu’elles font et constituent un choix naturel/le meilleur, qu’il y ait des frais ou non, mais si votre client le découvre, il ne le sait pas. Demander à des collègues de payer pour leur envoyer la référence occasionnelle fait passer un fournisseur pour un imbécile.
Comment puis-je demander à mon réseau une recommandation ?
5 conseils d’experts pour demander des recommandations d’emploi
Développez votre idée de votre réseau. Les candidats ne doivent pas compter uniquement sur leurs amis et leur famille.
Adaptez votre approche en fonction de la connexion.
Ne vous contentez pas de demander un emploi.
Offrez la preuve que vous êtes un bon candidat pour le poste en question.
Faites en sorte qu’il soit très facile pour quelqu’un de vous référer.